古城煤礦深化“陽光礦山”建設全力構建陽光文化

　 山東能源臨礦集團古城煤礦為進一步深化“陽光礦山”建設，促進礦區精神文明與物質文明協調發展，形成用文化引導人、塑造人、規範人、凝聚人、激勵人、感召人的礦井多元化發展格局，全麵啟動“深化陽光礦山建設、構建陽光文化”六大主題、33項係列活動，列出了融合山東能源“超越”文化與臨礦集團“實新”文化精神，內化於心、外化於行、固化於製，促進礦井可持續發展的年度文化建設大餐新菜單。

　圍繞六大主題，古城煤礦一是通過舉辦十八大專題學習班、山能文化、臨礦文化學習班，開展加強作風整改、轉變工作作風；超越奉獻書籍選讀；責任、擔當大討論；“奉獻杯”征文比賽等活動，實現以“進位爭先”的“超越奉獻文化”引導人。二是通過開展親情教育、感恩教育、攝影、演講比賽以及父子母子、夫妻親情交流會等活動，實現以“孝悌並申”的“感恩文化”塑造人。三是通過組織優秀黨員接受革命傳統教育、開展廉潔風險防控工作、舉辦廉政教育培訓班、開展全礦管理人員績效考核等措施，實現以“防護兼融”的“廉潔文化”規範人。四是通過開展普及“1236”安全文化、六月安全月、主題演講、安全和諧家庭評選等活動，實現以“剛柔相濟”的“安全文化”凝聚人。五是通過舉辦創新成果交流會、大學生創業沙龍、部分管理、技術崗位公開競聘會、職工自創作品文藝晚會、主題征文等活動，實現以“與時俱進”的“創新文化”激勵人。六是通過召開陽光管理懇談會、開展“幫扶送溫暖活動”、舉辦青年集體婚禮、“玫瑰之約”青年聯誼等活動，實現以“以人為本”的“關懷文化”感召人。

　 山東能源臨礦集團古城煤礦為進一步深化“陽光礦山”建設，促進礦區精神文明與物質文明協調發展，形成用文化引導人、塑造人、規範人、凝聚人、激勵人、感召人的礦井多元化發展格局，全麵啟動“深化陽光礦山建設、構建陽光文化”六大主題、33項係列活動，列出了融合山東能源“超越”文化與臨礦集團“實新”文化精神，內化於心、外化於行、固化於製，促進礦井可持續發展的年度文化建設大餐新菜單。

　圍繞六大主題，古城煤礦一是通過舉辦十八大專題學習班、山能文化、臨礦文化學習班，開展加強作風整改、轉變工作作風；超越奉獻書籍選讀；責任、擔當大討論；“奉獻杯”征文比賽等活動，實現以“進位爭先”的“超越奉獻文化”引導人。二是通過開展親情教育、感恩教育、攝影、演講比賽以及父子母子、夫妻親情交流會等活動，實現以“孝悌並申”的“感恩文化”塑造人。三是通過組織優秀黨員接受革命傳統教育、開展廉潔風險防控工作、舉辦廉政教育培訓班、開展全礦管理人員績效考核等措施，實現以“防護兼融”的“廉潔文化”規範人。四是通過開展普及“1236”安全文化、六月安全月、主題演講、安全和諧家庭評選等活動，實現以“剛柔相濟”的“安全文化”凝聚人。五是通過舉辦創新成果交流會、大學生創業沙龍、部分管理、技術崗位公開競聘會、職工自創作品文藝晚會、主題征文等活動，實現以“與時俱進”的“創新文化”激勵人。六是通過召開陽光管理懇談會、開展“幫扶送溫暖活動”、舉辦青年集體婚禮、“玫瑰之約”青年聯誼等活動，實現以“以人為本”的“關懷文化”感召人。