古城煤礦積極構建“幸福之家”

圍繞礦區的人、事、情三大要素，山東能源臨礦集團古城煤礦創新開展了“打造陽光礦山”主題教育活動，著力提升隊伍素質，積極構建“幸福之家”。

一是明德修身，爭做陽光人。堅持“發展依靠職工、發展為了職工”，把“以人為本”作為各項工作的重點，通過開展陽光心理輔導班、“陽光心態”大討論、“陽光杯”戶外長跑、第二屆秋季職工運動會等活動，倡引陽光生活、倡導陽光工作，全麵培養廣大青工寬廣豁達的胸懷，健康向上的心態。在去年“五四”期間，先後為11對青工隆重舉辦了集體婚禮，並與兗州銀座商場攜手開展了“緣分天空”第三屆青工聯誼活動，有10對青年男女成功牽手，進一步提升了青工幸福指數，增強了青工紮根礦山、奉獻礦山的信心和決心。

二是風清氣正，做好陽光事。堅持“一切效益為了企業，一切利益為了職工”，全心全意為職工辦實事、辦好事，引領職工用心做事，並不斷具化陽光管理、強化陽光采購、實化陽光用人，通過開展陽光管理懇談會、管理人員績效考核、管理崗位、技術崗位競聘會工作，使廣大職工有更多的知情權、管理權，形成了人人參與企業管理、企業與員工民主聯動的良性管理機製。

三是濟世愛人，體現陽光情。堅持“用真心換取真情，用真情譜寫真愛”，始終心係職工冷暖，情係職工生活，著重圍繞“情”反映陽光訴求、體現陽光關懷、深化陽光幫扶，通過開展“夫妻互寫感謝信”、“陽光和諧家庭”評選、“父子、母子親情交流會”、“陽光管理懇談會”、向父母彙款獻孝心等活動，全力解決職工群眾關心的熱點難點問題。據統計，在去年仲秋節彙款活動中，有1650名青工在第一時間內向父母彙款82.5萬元，其中采煤一工區青工張良先同誌一次為母親購買了3萬元的保險。通過活動的持續開展，營造出了更加陽光、公正、幸福、和諧的礦井發展軟環境。