當好班組長 獎勵不得少
“周哥，2012年你有點火喲，通維隊的大名人喲，獎勵得了不少喲。”近日，很多工友都愛向川煤集團綠水洞煤礦通維隊綜合班的班長周華光開玩笑。是什麼讓周班長出了名？原來從去年4月該礦班組建設活動正式開展以來，由於在安全、生產等各方麵都幹得出色，他在2012年中獲得3次“月度先進班組長”稱號、2次“季度先進班組長”稱號和年度“十佳班組長”稱號，獲得獎金累計達到6100元，在去年8月還雙飛到華東五市去進行了參觀考察。作為一名煤礦井下班組長，能做出他這樣的成績，確實讓人羨慕，想不出名都不行。
3月下旬，該礦召開2013年班組建設工作會，礦領導為十佳班組長每人頒發了3000元現金獎勵，班組長們個個笑得合不攏嘴。會上對2012年度20名“優秀”班組長、10名“十佳”班組長、20個優秀班組和10個十佳班組進行了表彰獎勵。對優秀和十佳班組，分別按班組人平300元和人平500元進行了獎勵，對優秀和十佳班組長分別按1000元/人和3000元/人進行了獎勵，共計發放獎勵金額達到169100元。該礦還將對獲得“優秀”班組長和“十佳”班組長稱號的班組長按300元和500元每月持續半年獎勵。
2012年，該礦紮實開展班組建設活動，班組建設由“白國周班組管理法”、“安康杯”班組安全競賽和“班組安全文化建設”三部分內容組成，單獨考核後按4:3:3的比例進入總分，三項綜合得分即為班組的考核得分。通過基層單位自評考核推薦，礦安全文化辦公室核對相關數據資料再到基層單位複查，礦每個月評選10名先進班組長，在次月中旬的調度會上進行現場表彰；每季從先進班組長中評選10名優秀班組長，獲得優秀班組長稱號的班（組）長所在的班（組）同時命名為季度優秀班組，並在下季首月中旬的調度會上進行表彰；年底從各季度評選的優秀班組和優秀班組長中評選20個“優秀”班組（長）和10個“十佳”班組（長）進行表彰獎勵。全年共評選出86名“月度先進班組長”，28名“季度先進班組長”，28個“季度先進班組”，20名“優秀班組長”、10名“十佳班組長”、20個“優秀班組”和10個“十佳班組”，共發放獎勵金額325500元。此舉調動了一線班組和職工抓安全、奪高產、創水平的積極性，促進了礦井安全狀況的穩定健康發展。同時,該礦還設立了光榮榜，對評出的先進班組長，礦給予榮譽獎勵，照光榮像、出光榮榜、上宣傳欄，使先進班組長的先進事跡、典型經驗，家喻戶曉，人人皆知。
