晉煤集團鐵運公司“三不讓”“菜單式”保安全

　　“上班前休息是否充分、狀態是否良好、是否飲酒等等，”是晉煤集團鐵運公司機務段運行二隊在班前會上，隊長李晉龍對照“菜單”逐一對上班的人員進行出庫前的安全確認。

不讓職工帶著情緒上崗。近幾年來，鐵運公司在不斷強化職工安全教育培訓的基礎上，還為全職工建立健全了靜態、動態檔案，通過開展“六必談、六必訪”活動，時時掌握職工家庭、生活、工作及思想變化情況。在機務段運行工區還針對職工的情況，開展了“安全親情寄語卡”“班前休息監督卡”“機車監控”等一係列方式，來督促職工安全上崗。

不讓職工帶著隱患上崗。鐵運公司不斷創新新的方式、方法，在機務段運行工區相應建立了菜單式班前安全隱患排查製度，每個工區在上班前的班前會上都要對上崗人員對照“菜單” 逐條進行隱患排查，並對現場隱患進行排查、整改，整改合格後才能上崗作業。

不讓設備帶病工作。鐵運公司充分天窗點時間，對設備“全方位、全區域、全覆蓋”的進行隱患排查，到每一個環節、每一道工序、每一個設施設備都做到了如指掌、心中有數，不放過任何一個死角、一個漏洞，把各類隱患消滅在萌芽狀態，做到防患於未然。盯緊每一個作業環節，做到“不安全不作業，隱患不排除不作業”。