元寶山露天礦注重載體創新活動內容豐富

元寶山露天礦注重載體創新活動內容豐富

元寶山露天礦積極發揮黨員作用，成立了11個黨員課題攻關小組，13個黨員增收節支小組、33個黨員先鋒崗和33個黨員示範崗，現已完成23個課題攻關，16個增收節支項目，創造經濟價值過百萬元，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，也為群眾參與創建活動帶了個好頭。

轉變工作作風。以“四好”領導班子建設為切入點，積極開展“五講五增強”主題教育活動，引導幹部提高“五種能力”，樹立“五種形象”，弘揚“五種風氣”；同時製定爭創文明科室、文明崗位、文明員工活動實施方案和評比標準，積極開展評選活動，進一步促進了幹群作風的轉變。

創新安全管理。樹立“專業管理引領安全管理”的理念，充分發揮機電、生產、工程計劃等專業科室介入安全管理的作用；注重調動專職安檢員、群監員、家屬協管員的積極性，以查“三違”、查隱患、查達標為抓手，通過開展“月月有主題，月月有活動”的係列安全月活動，不斷強化員工的安全思想教育，努力營造濃厚的安全活動氛圍，連續兩年實現了安全零輕傷。

創新服務形式。按照“順民意、解民憂、惠民生”的工作思路，深入開展 “千人大走訪”、“進百家門、知百家情” “知心熱線”等活動，積極為職工家庭解決實際困難，特別是“民事110”誌願服務活動的成功開展，實現了誌願者之間、誌願者與員工之間的互幫互助，極大調動了員工參與誌願服務的積極性。由礦十幾名員工共同發起成立的“愛自然協會”已擁有會員30多人，劉宏超、徐海峰分別獲得“赤峰市十大傑出誌願者”、“赤峰市優秀誌願者”榮譽稱號。礦工會每年夏季都開展為一線員工“送清涼”活動，員工們收到防暑藥、綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫用品都很受感動。為解決一線員工飲水問題，礦工會和安質科投入近20萬元，為所有員工購買了便攜式保溫杯，受到了群眾一致好評。