峰煤焦化公司開展“四型、四整、四問”活動轉作風

冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司為了加快幹部作風轉變，提振員工精神麵貌，在機關部室內開展了“四型、四整、四問”活動，營造了良好地辦公環境。

“四型”即“學習型、服務型、創新型、務實型”。通過四型，提高了人員學習能力，綜合素質和創新能力，更好地履行管理和服務職能。強化了服務意識，創新管理方法和工作方法，提高了工作效率。

“四整”即“整理、整頓、整齊、整潔”。通過四整，消除了過多的積壓物品零亂雜物，消除尋找物品的時間，確保辦公用具整潔完好，保證了整潔、幹淨、有序的工作場所和工作環境。

“四問”即“一問我的崗位職責是什麼？二問我今天準備幹什麼？三問我今天都做了些什麼？四問自己今天工作水平、辦事能力有沒有提高？”通過四問，增強了員工的事業心和責任感，確保了工作有條不紊，有節有率，使職工更加積極、更加主動、更加有效地做好每一天的工作。