唐口煤業：精心築牢治安防線

“有你們天天護送我們回家就放心了，謝謝你們！”4月2日，山東能源淄礦集團唐口煤業公司職工高金安和下中班的同事握住護送他們回孫家虛擬社區的該公司保衛人員的手說。護送職工回家是唐口煤業公司打造平安礦區，築牢治安防線的一項內容。

今年以來，唐口煤業公司以“固根本、強基礎、保穩定”為主線，落實固本強基維穩工程，精心築牢治安防線構建和諧礦區。打鐵還需自身硬，他們從理念鑄魂、規範行為、精細管理、製度建設、隊伍建設、陣地建設六個方麵來激發保衛人員的鬥誌，提升保衛人員的整體素質，形成依法執紀、文明執紀的工作氛圍，打造了唐口保衛文化品牌，使保衛人員做到“三個轉變四種意識”，即變要我工作為我要工作，變檢查員為服務員、變治病為防病；保持大局意識、服務意識、奉獻意識、團隊意識。

該公司保衛科為維護礦區安全穩定，結合自身實際，在人防、物防、技防上下功夫，大力提升保衛裝備，不斷更新完善巡邏係統和監控係統。他們先後投資20餘萬元，購買夜間照明燈具、訓練器材，增設對講機、電腦，對監控係統進行升級、警用摩托車進行維修。同時，加大對要害場所的巡邏頻率，保障了公司財產安全和職工人身不受傷害。

他們還充分發揮基層治保小組、治安信息員的作用進行群防群治，把矛盾消滅萌芽狀態，在基礎區隊設立了24個治保小組和24名治安信息員，每月25日召開一次信息員聯係會，及時掌握治安動向，一年來，共收到信息35條，對收集的信息建立了由保衛科長、信訪辦主任、外協辦主任、監察科長組成的“四長聯調”工作機製，針對問題找準突破口，不等不靠快速處置，不留隱患，防止矛盾糾紛進一步升級。

該公司還通過協調會、溝通會架起連心橋，解除地企矛盾、糾紛、治安案件等不穩定因素。隨著礦井生產的不斷延伸，塌陷問題逐漸顯露，處理不好，容易引起地企糾紛，出現老百姓上訪堵門事件，影響礦區生產秩序，他們及時與地方政府進行協調溝通，融洽關係，有效緩解了地企糾紛帶來的影響；針對個別職工在外居住，夜間上下班遭遇被打、被搶事件的發生，該公司保衛科聯合地方派出所對礦區周邊治安環境進行整治，並采取護送職工下班等方式減少案件的發生。他們本著職工問題無小事的原則，還通過召開職工溝通會的方式，解決職工反映的熱點難點問題，防止矛盾的激化。（董學順）