陽煤集團新景公司洗煤廠全力提升黨員幹部“免疫力”

為轉變各級幹部工作作風，規範各級幹部勤政廉政行為，新景公司洗煤廠黨總支采取提前給黨員幹部打“預防針”築“防火牆”的方法，雙管齊下，切實提升黨員幹部的“免疫力”。

打“預防針”。洗煤廠以教育倡廉，把學習教育作為黨員幹部廉潔從業的第一道關口。把《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》、《陽煤集團領導人員廉潔從業手冊》和領導幹部廉潔自律的各項規定，作為廉潔從業學習的必讀物，在各級班子和幹部中開展黨風廉政專題教育活動，教育黨員幹部“勤政為公、廉政為己”，始終用廉政文化占領思想陣地。

築“防火牆”。抓好對領導班子及其成員貫徹執行民主集中製、選拔任用幹部、落實黨風廉政建設責任製和勤政廉政情況的監督，全廠黨員幹部要做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，慎獨、慎初、慎微，時刻嚴格要求自己，狠抓強化製度執行力和治理截留職工工資獎金常規效能監察，推行好“釋疑解惑日”活動，強化職工監督作用，形成一道堅不可摧的預防腐敗的“防火牆”。

增“免疫力”。依托網站、牌板等宣傳媒介，推進廉潔文化“六進”活動，進一步引深崗位廉潔提醒和家庭助廉活動，全麵推行黨員幹部分層分崗教育，在普通黨員中開展黨紀條規普及教育，在各級黨政領導幹部中開展主題教育，在重點崗位黨員幹部中開展廉政風險教育。將反腐倡廉思想根植到每名黨員幹部心中，讓每名黨員幹部心有廉政“紅綠燈”。通過開展各種勤廉活動，引導黨員幹部讀廉文、思廉政，使黨員幹部樂於和易於接受，讓廉潔理念、廉政意識入腦入心，增強自身抵禦腐朽思想侵蝕的“免疫力”。