任樓礦為黨員搭建多元化學習平台

學習型黨組織創建活動開展以來，任樓礦構建學習網絡，突出學習的廣泛性，分別針對礦領導班子、黨員幹部和普通黨員作出了不同的學習要求，精選了不同的學習內容，組織廣大黨員、幹部進行豐富多彩的學習。

黨員人人學習有內容、有途徑。該礦通過強化黨委中心組學習，加強領導班子的學習。重點學習政治理論和黨的路線方針政策，同時將企業安全生產、經營管理和煤炭科技知識、領導科學知識、人文社會科學知識納入學習範疇。針對各級黨員幹部，主要依托幹部夜校和幹部集訓進行，學習政治理論、企業文化、安全生產和企業管理知識。針對基層黨員學習，該礦要求基層黨支部通過開展各種集體性學習，讓黨員學習專業技能、公共知識、理論熱點、企業重要文件和重要會議精神。

借助網絡平台，豐富學習資源。該礦以網絡為主陣地，利用“網絡商學院”教學資源，收看專家教授關於政治、經濟、文化、科技、法律等方麵內容的專題授課，通過整合利用各方麵資源，為基層黨員提供了豐富的學習內容。利用網絡教學資源豐富的優勢破解“學習難”問題，利用交流互動便捷的優勢破解“參與難”問題。同時，網站自動對學習人員學習時間進行記錄，方便了對黨員學習的考核。網絡資源教育，在黨員經常性教育中發揮著重要作用，成為了該礦黨員學習的重要載體。

建立反思、共享學習平台，擴展學習方式。該礦在全礦黨員幹部中開展“讀一本好書、寫一篇心得”活動，通過舉辦征文、召開座談會等形式，組織黨員幹部暢談自己的感悟。各黨支部定期召開學習交流會，讓廣大黨員反思自己在學習態度、學習方法、學習效果方麵存在的缺陷。推行“8+1”學習模式，讓廣大黨員結合工作內容和個人情況，製定自學計劃，在八小時工作學習的同時，加強對其他知識和業務的自學。

此外，該礦還采取礦領導講黨課、集體研討、專題報告會等多種形式，擴大學習效果。並構建了以黨校為主的學習培訓陣地，認真開展了大規模培訓幹部工作，形成了多層次、多渠道的黨員幹部大教育大培訓工作新格局。（秦品陽）