“找事的幹部”好

新豐煤礦陳夢瑤

在井下工作的朋友，喜歡把要求嚴格的幹部叫做“找事的”，這並不是什麼好的稱號，其中含有很大的不滿成份。但是在我看來，喜歡找事的幹部：好，煤礦工作需要這些“好找事的”幹部。

我們應該知道，能找到事，才能找到解決事的辦法，才能避免以後不再發生這樣的“事”，煤礦安全無小事，喜歡找事的幹部實在少不得。但是在我們的現實工作中，的確存在著能力較差不會找事，怕得罪人不敢找事，認為小事不當回事，顧全麵子草草了事的事，甚至有些喜歡“找事”的人也有點腰不直，氣不硬，膽不壯的情況，這實在不是一個好的現象，對我們的企業安全和管理是非常有害的。

我聽一個企業家說過：發現問題好事，處理問題是大事，掩蓋問題是蠢事，沒有問題要壞事，這句話對我們的煤礦安全和管理是很有益處的。這裏的“問題”實際上就是井下朋友們所說的“事”。實際上，這些喜歡“找事的”與我們還真的沒有什麼仇，“找事”不僅僅是為了他們自己，更多的還是為了我們自己的安全和健康。找點事，訓幾句，罰點款，做點檢查都不是目的，目的是為了不讓我們犯同樣的“事”，讓我們的企業更加安全和諧發展。隻有企業發展了，我們的收入才會增加，這不也是我們的目的嗎？

因此，我們一定要在做好自己份內事的同時，也歡迎一些領導來找事，因為隻有他給我們找出事，我們才能解決事，才能避免不再發生這樣的事，才能更加幹好自己的事，這又有什麼不好的呢？順便也給“好找事”的人說兩句：找到的好事也要及時反映表揚，樹立學習標杆喲。更要在“找到事”的同時，嚴格按照有關流程規定，標本兼治，解決好事。使好事要發揚，成為榜樣，好事更好；使不好的事為教訓，引以為戒，盡量避免，那就更好了。

“好找事”的幹部就是好幹部，是我們的企業需要的。我們一定要支持這些人的工作，使他們的腰直起來，膽壯起來，氣硬起來，放手讓他們大膽找事，善於找事，不管找到的是好事還是壞事，對我們企業的發展都是好事，都是有貢獻的。

（陳夢瑤，原名陳桂敏，新豐煤礦綜合辦）

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