天辰水泥：讓“傳、幫、帶”成為一種文化

　　通訊員　杜宗輝報道：剛到廠裏的時候,我心裏也曾有是否能快速適應天業生活的想法,但是現在回想起來，是同事們的“傳、幫、帶”讓我迅速蛻變成一名合格的員工，也讓我更深刻的體會到天業大家庭的溫暖。也更讓我體會到了一種文化——“傳、幫、帶”。

　　“傳”是指傳授、傳承,傳承企業文化、管理思想和工作中的優良傳統。天業的工作模式和規章製度讓我感受到了日常工作的分工明細、規範係統。剛開始，在工作上自己總會遇到很多難題，但是領導和同事的言傳身教讓我慢慢了解和掌握了自己崗位的各項日常工作，保證了本職工作有效進行。

　　“幫” 是指幫助、指導,明確工作要求和目的，實施過程全程指導和幫助。在初步了解和基本掌握了崗位工作後，就需要在自己日常工作中提出自己的想法，發現問題,解決問題，得到工作能力和水平的提高。領導和同事們經常和我談心，了解我的工作情況，幫助我解決工作上的問題，不讓我們任何一個人落後。

　　“帶” 是指帶領、帶動，在思想上、理念上以及實際工作中的帶頭示範。“團結、奉獻、拚搏、創新”，短小精悍的八個字總結出了天業人身上的優異品質，更是十幾年來醞釀出的天業文化。隨著時間的推移，我對天業文化越來越深入的學習,驀然回首，此時我已經是天業文化的小小詮釋。

　　“傳、幫、帶”，“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出天業文化。感謝天業給我發展的平台，感謝曾經幫助過我的每一位同事，我將一如既往的腳踏實地的做好自己的工作，認真歇息，虛心請教，為天業的建設發展添磚加瓦。