潞寧公司召開首屆二次職工代表大會

　　潞寧公司召開首屆二次職工代表大會

　　日前，潞寧公司召開首屆二次職工代表大會，03manbetx 新形勢，明確新目標。本次會議是在集團上下深入宣貫四屆二次職代會的濃厚氛圍中，召開的一次重要會議。

　　會議的主題是，認真貫徹落實黨的十八大和集團公司四屆二次職代會精神，回顧總結過去一年的工作，客觀03manbetx 公司麵臨的形勢任務，安排部署2013年的工作，團結帶領廣大幹部職工，堅定信心，攻堅克難，銳意進取，乘勢而上，為早日把潞寧建成集約高效的新型能源企業而努力奮鬥。

　　潞寧公司董事長楊新建作了題為《夯實基礎抓管理，實幹創新謀發展，為早日建成集約高效的新型能源企業而努力奮鬥》的工作報告。

　　報告對2012年潞寧公司各項工作進行了回顧。過去的一年，潞寧公司堅持以科學發展觀為統領，全麵貫徹落實集團公司各項工作部署，以安全、規模、效益協同提升為重點，以加強管控能力和項目建設為突破，團結奮進，實幹創新，克服了生產任務重、安全壓力大等困難，圓滿完成了各項生產經營指標，各項工作創出了新水平、開創了新局麵，實現了新跨越。

　　成績隻能說明過去，未來更需開拓。2013年，是深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是潞寧公司全麵推進整合礦井技改項目建設的關鍵之年，更是潞寧公司產量提升、效益提升的攻堅之年，報告指出，麵對新形勢、新任務，潞寧公司要有新思維、新舉措，靠實幹創新搶抓發展機遇，靠項目推進贏得發展主動。

　　報告提出了潞寧公司全麵工作的指導思想：以黨的十八大精神為指針，深入貫徹落實全省轉型跨越的戰略部署，緊緊圍繞集團公司“三地一新”發展戰略，以抓好一個中心，突出兩個重點，實現兩項運轉，推進四項工作，提升六大係統，落實好九項措施為主線，不斷加強潞寧礦井係統優化與能力提升，持續推進整合礦井安全技改與達產達效，快速啟動和開辟新的經濟增長模式，努力打造煤化並舉、多元發展的企業發展新格局，為集團衝刺世界500強，建設具有國際競爭力的能源品牌企業做出新的更大的貢獻。

　　報告確定了2013年生產經營任務目標：1、煤炭產量400萬噸，其中潞寧本部確保280萬噸，力爭300萬噸;孟家窯85萬噸，其它整合礦35萬噸，掘進進尺25820米，其中潞寧本部進尺突破10000米，整合礦井總進尺15820米，經營指標力爭完成銷售收入18億元，其中孟家窯1.76億元，利潤4億元，噸煤成本控製在430元以內，全年各整合礦井計劃安排投資18億元，力爭員工人均收入在去年高平台的基礎上再增加5000元以上。

　　為確保今年各項任務目標的高效實施，潞寧公司要樹立“重落實、靠實幹、求實效”的理念，重點落實好九項保障措施：一是夯實基礎抓管理，提升本安型礦井建設水平;二是科學組織抓生產，實現礦井產量大跨越;三是提升煤質抓市場，構建高質效經營管控體係;四是科技創新促發展，提高公司核心競爭力;五是以德育人激活力，構建優勢人才保障體係;六是以礦代礦抓技改，不斷壯大公司發展規模;七是生態治理保環境，彰顯公司綠色發展魅力;八是引深主題增活力，提升黨建科學化水平;九是以人為本謀福祉，開創人文潞寧新局麵。

　　(趙陽)