陶一礦用心經營“幸福家園”

　　陶一礦用心經營“幸福家園”

　　“我們不僅要產煤，創造利潤，還要用心為職工創造‘幸福家園’，提高職工的幸福感和自豪感”，冀中能源邯礦集團陶一礦領導拍板定音。今年，該礦從“礦井環境改造、職工素質提升、扶貧幫困送溫暖、職工文化建設”四大方麵為載入點，加快幸福企業創建步伐。

　　按照井上井下同步發展的要求，不斷加大礦井環境建設，井下大巷重新進行了亮化美化，1500米的安全文化長廊煥然一新;在七采-310探巷安裝了配有MP3背景音樂的無人值守架空“猴車”;同時，全麵推行無塵化開采，在原有防塵基礎上，又增添了風水噴霧降塵設施，形成了“三道防塵設施”防止職工職業危害病的發生。井上見縫插針地進行綠化，矸石山、主幹道和休閑娛樂院進行修補，種植了木槿、紅楓、金森女貞等苗木，全礦綠化麵積覆蓋率達到了46%以上。

　　實施職工素質提升工程，設立了職工“發明創新獎”，讓職工“亮絕技、顯絕活、出絕招”，以賽促學，培養更多的技術能手、革新能手和生產業務骨幹。實施“企業導師製”、“技術能手”、“工長”選聘製，定期開展崗位練兵、技術比武和綜合考評，通過“崗位變學校、現場變課堂”等一係列培訓方式，不斷提高職工的技術操作水平。同時為職工開通了學習“綠色通道”，通過校企聯合辦學、職工自學和外出培訓等形式，提高職工的學曆層次和技能水平。

　　實施扶貧幫困送溫暖工程，按照“百分百覆蓋、百分百到位”的要求，以解決職工最直接、最現實的問題為重點，時刻關注職工冷暖，全力保障困難職工生活。建立了特、貧困職工聯係製度，動態掌握困難職工生活狀況，做到幫扶網絡全覆蓋，溫暖傳遞零距離。

　　實施職工文化建設工程，工會從關心職工心理健康，為職工減壓疏導入手，每月利用工餘時間組織職工自編自演各種文體活動，陶治職工情操，增強職工的凝聚力和向心力;為各支部建成了“職工書屋”，根據職工需求，購買文化、技術含量高的書籍，滿足職工文化需求;開放職工綜合文化活動室，健身活動室，活躍職工文化生活，提高職工的幸福感和自豪感。

　　李建鋒