踏實做事是改進幹部紀律作風的表現形式

　　踏實做事是改進幹部紀律作風的表現形式

　　當前，麵對煤炭市場低位運行的經濟狀況下，企業的黨員幹部紀律如何，直接關係到企業的安全生產和長遠發展。為此，公司近日出台的“六條規定”，針對性明確，操作性強，有利於廣大黨員幹部將作風建設真正轉化為具體工作的推動力。其目的是為了讓我們有愛崗敬業、愛企如家的心態，積極、主動、認真、高效地做好分內工作，反之，就會消極怠工、被動應付、拖遝不前，直接給安全生產和企業發展帶來消極影響。

　　改進幹部紀律工作作風，必須以企業工作大局為重，領導幹部要兢兢業業，沉下心去幹，要帶頭實幹，禁止搞花架子。部門要發揮引導監督作用，逐項抓執行，逐件抓落實。廣大職工，特別是特殊崗位工要恪盡職守，要做到安全第一，按章作業，幹一行、愛一行、精一行。

　　改進幹部紀律思想作風，要發揚我們公司的“三特”精神，把工作的出發點、落腳點放在幹好本職工作上來，放在安全生產上來，放在解決工作中的重點和難點問題上來，放在革新技術和工藝上來，放在多出煤、出好煤上來，必須向節約要效益，所有幹部職工必須在節資降耗，修舊利廢，技術革新上下功夫，養成精打細算、勤儉務實的作風。

　　在改進幹部紀律作風成為當前重要主題的重要時期，對於公司“六條規定”我們不能做簡單、形式上的落實，而是應該以這些具體規定為模版、為指向，在每一件事情的處理上，在任何一項工作的落實中，都以規定為準繩，從根本上提高我們的工作效率和質量。(張當成)