攀煤大寶頂礦加強班子建設提升企業形象

　　攀煤大寶頂礦加強班子建設提升企業形象

　　本報訊(謝文峰報道)近日，攀煤大寶頂礦黨委在深化“兩級中心組理論學習，開展理論研討，交流學習心得”活動中，強力提升幹部理論素質，為全礦安全生產打牢基礎。

　　該礦黨委為進一步提高領導幹部的理論素質，深入開展“四好”領導班子創建活動，加強領導班子民主集中製建設，不斷提升各級班子領導科學發展的能力、團結共事的能力、駕馭全局的能力和凝聚人心的能力，努力把各級領導班子建設成為領導企業科學發展的堅強集體。進一步規範推薦程序、考核材料、公示時間和呈報手續，堅持德才兼備、以德為先、業績突出、群眾公認的原則，加大幹部民主推薦力度，優化各級領導班子配備，提高各級幹部適應新形勢的能力;完善科級幹部年度考核評價結構，增強績效考核權重，堅持定性考核與定量考核相結合，並將考核結果作為幹部任免、獎懲的主要依據;加大幹部交流力度，推行優秀員工上掛下派鍛煉製度，促進幹部能力提升;加大幹部及後備幹部培訓力度，堅持每月組織一次幹部集中培訓，培訓幹部800人次以上，不斷提升幹部的綜合素質。堅持“黨管人才”原則，大力實施“人才強企”戰略，努力形成對人才的認定、培養、使用的科學思路。以專業技術人才和高技能人才隊伍建設為重點，強化青年技術人才培養，搭建好平台，讓科技人才在安全、生產、技術工作中發揮好主觀能動性與創造力。加大人才的引進力度，堅持以情感留人、以待遇留人、以事業留人，不斷充實人才儲量。做好大學生的培養管理工作，組織召開大學生座談會，關心他們的思想、工作和生活，促進他們快速成長，適應企業發展需求。抓好“技能大師”評聘工作。以機電專家工作室為基礎，不斷完善軟、硬件設施，逐步在采掘、通風等係統設立專家工作室，為技能型人才搭建晉升成長的平台，不斷提升企業專業化能力水平。開展好“導師帶徒”活動，積極培養和引進專業技術人才，為全礦安全生產和持續發展起到積極的作用。

　　攀煤大寶頂礦宣傳部

　　2013-4-11