任樓礦建立廉政電子檔案 促進管理人員廉潔從業

任樓礦作為安徽省“廉政文化進企業示範點”，不斷加強廉政文化建設，強化廉政監督文化。今年，該礦在隊級以上管理人員中建立了廉政電子檔案，把管理人員廉潔從業情況錄入電腦，實行常態化記錄和動態化管理，及時、真實地掌握個人事項、廉潔從業等情況。這是該礦適應新形勢、滿足新要求,深入推進黨風廉政建設,純潔黨員幹部隊伍的又一新舉措。

內容全麵。該礦下發了《管理人員廉政電子檔案實施辦法》和《任樓煤礦管理人員廉政情況登記表》，對電子檔案內容做出了具體要求，主要內容一是個人基本情況；二是個人有關事項報告內容，這其中包括本人、配偶、共同生活的子女購買住房、建房以及購置汽車情況，主辦直係親屬婚喪喜慶事宜的情況，配偶、子女經營個體、私營工商業、企業情況、個人及家庭收入情況等內容；三是收受禮品、禮金上交情況；四是個人廉政談話記錄；五是個人受黨紀政紀處理情況；六是個人年度廉政測評情況。同時，電子檔案內容采取單位報告記入、幹部個人報告記入和紀委搜集整理記入等形式，有動態信息隨時收錄，做到了個人填報與組織審查相結合、職能部門提供與管理機構收集相結合、定期收集與隨時報送相結合。

嚴格管理。為確保檔案內容填報真實，該礦要求4月份完成填表。填表過程中，各單位督促填表對象如實、及時填報相關情況，並對報告內容認真審查，單位提供的信息必須加蓋公章，個人提供的信息必須簽署實名，嚴格把關。對不按時、不如實或隱瞞不報等不按要求報告個人有關情況的，及時責令整改，視情節按規定處理。礦紀委、組織部負責對廉政檔案的建立情況進行監督檢查，確保廉政電子檔案信息真實、全麵、可靠。同時，加強幹部電子廉政檔案日常管理，根據涉密檔案要求加強管理，確保廉政檔案安全規範運行。

運用充分。廉政電子檔案不僅可以快速、方便地查閱管理人員的廉政狀態，還能夠隨時更新內容，避免了以往紙質檔案不易保管、不便查閱，容易丟失等問題，便於對管理人員進行全方位監管，使幹部管理更加係統規範。同時，把電子廉政檔案運用到幹部教育、管理、監督、提拔任用、年度考核、業績評定、獎勵懲處等各個環節，對管理人員起到了心理警戒約束作用，充分發揮了電子廉政檔案在構建懲防體係、推進反腐倡廉建設和加強對領導幹部監督等方麵的作用，積極構建了動態監督體係，更好地為黨風廉政建設服務。（秦品陽）