柴裏煤礦宏馨小區從思想源頭上把緊廉政關口

進入今年以來，山東能源棗礦集團柴裏煤礦物業公司宏馨小區黨風廉政建設教育堅持從思想源頭上進行防範，積極應對新形勢下黨風廉政建設教育的新情況、新問題，全方位、多層次地對黨員幹部進行教育，取得了明顯效果。
　　一是超前教育。該小區黨支部針對傳統節日期間請客送禮、公款吃喝等違紀現象較集中的情況，早做準備，早打招呼，通過宣傳欄、會議等多種形式，進行政策法規教育，做到了警鍾提前敲，防線提前築，口子提前堵。二是集中教育。有計劃地對黨員幹部進行集中教育，在全體黨員中，深入開展了“兩個務必”和黨性、黨風、黨紀及社會主義道德原則、道德規範、道德觀念等教育，讓每個黨員都對照先進性標準，查找不良表現，剖析問題，製定措施，積極整改，消除了少數黨員思想中的疑慮問題和模糊觀念，增強了廣大黨員幹部拒腐防變的能力。三是重點教育。在抓好黨員幹部教育的同時，突出重點，從權力層抓起，首先抓緊了領導幹部的教育，堅持“三會一課”集中學習製度，一次一個專題，突出解決如何用好權這個根本問題，使廣大幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；其次，采取舉辦學習班、學習典型案例、參觀展覽等形式，進行經常性的教育，從思想源頭上進行疏導，提高黨員幹部的廉政意識和遵章守紀的自覺性。四是跟蹤教育。對有問題苗頭的人員，不論在什麼地方工作，都不放過對其進行教育，時時跟蹤，並做到了四定，即：定教育人員、定教育目標、定教育內容、定教育措施，有效防止了各種不良現象的發生。