天辰水泥：提高員工素質 打造和諧企業
通訊員 蘇偉報道：一個優秀的企業，他的企業員工必須是具有紮實的業務技術專業知識或企業管理專業知識，具有豐富的現代企業管理經驗，注重企業員工管理知識的更新，要始終站在現代企業管理的最前沿。 因此必須轉變觀念，增強改革意識、創新意識、競爭意識，著力提升員工素質。
為什麼同樣的生產流水線、同樣的機器，德國就能產出奔馳，而中國不能，這不是我們能力不夠，而是我們沒有發揮自己的優勢。企業的發展是內外因共同起作用的結果。一方麵，企業要充分利用外部環境所給予的各種機會和條件，抓住時機；另一方麵，企業也要通過自身的變革去適應外部環境的變化。企業要在市場競爭中立於不敗之地，關鍵在於企業內部的機製問題。企業的生存和發展有歸結到人的作用上，具體可落實到如何提高員工素質、調動員工的積極性和發揮員工的創造力上。企業必須不斷培訓員工，才能使他們跟上時代，適應技術及經濟發展。
一般而言，員工缺乏士氣與生產力水平低，病態和上升的人員流動率有關。因此，提高士氣能增加員工的生產力和工作滿足感 ，減少壓力和降低人員流動率。員工希望學習新的知識和技能，希望接受具有挑戰性的任務，希望晉升，這些都離不開培訓。
因此，通過培訓可增強員工的滿足感。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷02manbetx.com ，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓後，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業效益。員工通過培訓，知識和技能都得到提高，這僅僅是培訓的目的之一。培訓的另一個重要目的是使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，按照時代及企業經營要求，進行文化養成教育，以便形成統一、和諧的工作集體，使勞動生產率得到提高，人們的工作及生活質量得到改善。要提高企業競爭力，企業一定要重視教育培訓和文化建設，充分發揮由此鑄就得企業精神的巨大作用。
沒有卑微的工作，隻有不懂感恩的心，讓我們一起努力，打造我們美好的明天。
