潞安王莊礦召開2012年度總結表彰大會

潞安王莊礦召開2012年度總結表彰大會

4月15日上午，王莊礦在文化宮召開2012年度總結表彰大會，本次大會五會合一，分別對勞動競賽、精神文明、經營管理、優秀大學生、“六百工程”等五項工作進行了總結表彰。

表彰會為20個模範集體、10名勞模、30名優秀管理者、20名金牌員工、20名礦山標兵、10個文明和諧單位、8名勞動模範、10名文明創建標兵、10個經營管理績效雙優單位、10名經營管理突出貢獻者、18個經營管理標兵、10名崗位鍛煉模範、20名崗位鍛煉優秀者、20名“六百工程”優秀人才等先進集體和個人頒獎。

該礦黨委書記吳效東在表彰會上作了重要講話。指出：今天的表彰會現場，群英薈萃，英雄相聚，充滿了積極向上、創新奮鬥的濃厚氣息。並代表崔樹江礦長、代表班子、代表全礦幹部職工家屬，向受表彰人員致以崇高敬意。

同時，吳效東就全礦黨員幹部、勞模先進如何圍繞推動礦山戰略發展，加強和諧礦區建設提出一些建議和要求。一是要求廣大黨員幹部、勞模先進要在建設億噸煤炭新基地第一方陣中發揮示範引領作用。他希望受表彰人員在新的起點上，珍惜榮譽，努力工作，繼續為完成我礦全年安全生產目標任務，推動我礦可持續發展，發揮好勞模先進的示範引領作用。二是要求廣大黨員幹部、勞模先進要爭當“德”的建設的踐行者、領跑者、示範者。他說道德建設能看得見、摸得著、能評價，是實實在在的硬任務，體現在每個人每時每刻的言行中，每一項工作任務中，每一個單位、每一個部門、每一個係統以及我們王莊礦整體的敬業精神、工作作風和綜合素養上。他希望全礦黨員幹部、勞模先進從我們民族的優秀傳統文化、黨和國家政策法規、十八大社會主義核心價值觀、《回歸與超越》、《人生的真諦，發展的啟迪》兩篇報告以及礦黨政對黨員幹部的要求中汲取道德營養，對標道德標準，形成學德、尚德、重德、厚德的習慣和氛圍。希望全礦黨員幹部、勞模先進把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，把集團公司要求的善良、勤儉、感恩三種“美德”和誠信、實幹、擔當三種“品德”體現在工作、生活、學習的一言一行中，做道德建設的踐行者，發揮好領跑者、示範者作用。三是要求廣大黨員幹部、勞模先進要爭當“新”的建設的踐行者、領跑者、示範者。他指出創新工作是時代進步的潮流，集團黨政的要求，是我礦發展的迫切需要，是決定我礦能否在建設億噸煤炭新基地第一方陣中繼續發揮引領示範作用的關鍵。他希望全礦黨員幹部、勞模先進緊緊圍繞我礦全麵協調可持續發展、集約高效生產、本質安全礦井建設、提高裝備水平、設備使用效率、提高經營質效管理水平、人力資源的積極開發和高效發揮作用、整合礦井技改投產快速推進、當前正在開展的各項工作和工作的薄弱環節以及李董事長、李書記提出的打造道德、創新、文化三個高地，增強黨建思想政治工作的針對性和有效性，立足崗位，放眼全礦的發展，挖掘自己的智慧力量，進行原始創新、集成創新、推動我們的各項工作再上台階。四是要求廣大黨員幹部、勞模先進要爭當“和”的建設的踐行者、領跑者、示範者。他說建設和諧礦區，既是促進我礦可持續發展的重要支撐，也是我們追求的目標。他希望全礦黨員幹部、勞模先進帶頭遵守黨和國家的政策法律法規，認真貫徹集團黨政的各項要求，嚴格執行我礦的各項製度，心係礦山、心係職工，秉持“員工是一”的理念，依法辦事、依規辦事、公正辦事，深入實際、深入井下、深入職工，解決實際問題，化解矛盾，解疑釋惑，做和諧礦區建設的實踐者、助推者。要做好職工群眾的工作，最大限度地調動一切和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，以自己的辛苦指數換得職工的幸福指數，努力在全礦形成共建和諧、和諧共建的良好局麵。