眾維煤業+眾維夥委會以“民食為天”為己任

眾維夥委會以“民食為天”為己任

眾維煤業為加強礦職工食堂管理，保障職工飲食安全，營造文明、衛生、整潔、舒適的飲食就餐環境，以維護職工利益、提高職工就餐水平為目的，加強食堂民主建設，民主監督管理，攜手共建文明食堂，完善食堂夥食服務為己任，於4月5日成立夥委會，機構成員組長有總經理、黨委副書記牽頭，副組長有副總以上領導擔任，成員有各區隊、科室責任心強的人員組成；代表公司對飲食服務工作進行督導檢查，協同綜合辦加強食堂管理。

眾維煤業夥委會成立運行以來，全體成員能認真做好食堂與職工之間的溝通工作，及時反映職工對夥食的意見和建議，建立良好的食堂管理模式。首先修訂完善一整套食堂檢查考核製度，每周按照《食堂檢查標準及評分表》對食堂進行整體考核，發現問題責令食堂及時整改，並進行督查落實。第二每月定期到基層進行調研，聽取職工意見，填寫《職工合理化建議表》，根據意見和建議，督查食堂及時整改。並設立職工食堂意見本，對職工提出的有關夥食方麵出現的問題給予答複和解決。第三監督食堂采購物品的價格、質量等問題，不定期對食堂采購物品進行聯合驗收，並於每月15號組織委員3-4人對市場價格進行調查，比對進貨價格，及時調整食堂采購價格。保證食堂不以盈利為目的，造福職工。第四每月底召開一次職工食堂具體管理人員與夥委會成員的見麵會，共同提出問題、解決問題。並結合每月職工整體意見，修訂班中餐、麵食、飯菜、主食、湯等夥食食譜。第五對職工食堂禁止收取現金的管理製度的執行情況進行監督，發現問題及時舉報。第六主動維護就餐秩序，宣傳自覺排隊，文明就餐，愛護衛生，禮貌謙讓，珍惜糧食，節約用水，同時引導廣大員工愛護公物、尊重炊管人員的勞動成果，督促培養廣大員工“自我管理、自我服務、自我教育”的三自能力，共同維護良好秩序，攜手共建文明食堂。

眾維煤業夥委會能以“民食為天”為己任，積極嚴格履行工作職責，定期或不定期對職工食堂開展突擊檢查，對待職工反應的情況要熱情、認真、並做好詳細記錄及時召開溝通會。以便更好地與職工和食堂管理服務搭建平台，創建優雅、整潔、衛生的就餐工作秩序努力。（陳福田）