新三礦團委青工培養招招“靈”

近日，冀中能源峰峰集團新三礦團委針對青年人喜創業、愛創新、肯吃苦的特點，積極為培養青年架設培養平台。

請“名師”專門輔導。該礦團委組建了7個專項青年工作室，隻要你肯學，不怕吃苦，熱愛煤礦，就是工作室吸納的對象。團委專門聘請總工程師輔導工作室工作。開設專項講座，現場點評，專項輔導，難點彙總講解，從專項技術入手，針對采煤工作麵、掘進工作頭、機電運輸、一通三防等常見的難點問題，幫助他們修正技術措施，提高技術創新能力。

拜一線“特色”職工。為加快青工培養步伐，該礦團委在全礦選聘了“特色”技師36人，讓這些有絕活、絕技的人給青工為師，全麵拓展青工的技能。運用考核機製，設立擂台機製，一季度一考評，每個月有評比，優勝者直接給予獎勵。目前，該礦青工通過考核，擂台比武、技術比拚等方式已經6人出師有，拜師學習人員多達70人。

多種載體“搭”平台。該礦團委抓住青年人愛學習的特點，通過開展技術員專業比武、青工單項技術比賽，青工技能大賽等方式，激發青工的幹事創業熱情，通過多項技能比賽，湧現出技術能手21多人，技術尖兵13人；小改小革16項，創新性項目3個，直接為礦創造價值10萬元以上。

截止目前，該礦已經將具有大專以上學曆的青年人全部納入青工人才庫，分種類、分批次展開專業技術輪訓工作，為青工再次架設成才之路。