攀煤大寶頂礦黨委著力隊伍建設促企業科學發展

　　攀煤大寶頂礦黨委著力隊伍建設促企業科學發展

　　本報訊(李豔平報道)川煤集團攀煤大寶頂礦黨委緊緊圍繞全礦安全、生產、改革、發展、和諧目標，堅持黨管人才原則，以加強“三支隊伍”建設為著力點，大力實施人才強企戰略，努力打造一支適應高產高效機械化礦井建設的高素質職工隊伍。

　　加強各級班子建設。以創建“四好”領導班子為重點，注重兩級中心組理論學習，堅持定期組織黨員幹部開展理論研討，交流學習心得，統一思想認識，提高領導班子的思想理論水平和政治素質;加強領導班子民主集中製建設，不斷提升各級班子領導科學發展的能力、團結共事的能力、駕馭全局的能力和凝聚人心的能力，努力把各級班子建設成為領導企業科學發展的堅強集體;實施黨政領導交叉任職製度，營造基層班子想事、謀事、團結幹事的良好氛圍。

　　加強幹部隊伍建設。積極倡導在黨員幹部中開展“學理論、學業務”的“雙學”活動，促進各級幹部轉變思想觀念，提升綜合素質和工作能力;建立健全幹部選拔任用考核機製，優化幹部結構，堅持“德才兼備、以德為先”的用人準則，推動幹部隊伍整體素質的提升;加大對後備幹部的管理和培養力度，為他們的學習和成長搭建平台，不斷提升後備幹部的綜合素質，保證企業發展對優秀管理人員的需求。

　　加強人才隊伍建設。以專業技術人才和高技能人才隊伍為重點，強化青年技術人才的培養，搭建好平台，讓科技人才在安全、生產、技術工作中發揮主觀能動性和創造力;加大人才引進力度，堅持以情感留人、以待遇留人、以事業留人，不斷充實人才儲備量;做好大學生的培訓管理工作，關心他們的思想、工作和生活，促進他們快速成長，適應企業發展需求;以機電專家工作室為基礎，不斷完善軟、硬件設施，逐步在采掘、通風等係統設立專家工作室，為技能型人才搭建晉升成長的平台，不斷提升企業專業化水平。

　　攀煤大寶頂礦黨委宣傳部

　　2013年4月17日