“三部曲”唱出崗位練兵好聲音

　　“三部曲”唱出崗位練兵好聲音

　　4月15日早班，唐口煤業安監員魏吉春上井後對班長李振彙報：“今天上午現場考核比武中，我有2條隱患沒有發現，扣了6分，看來這個月要拖我們班的後腿了。”

　　自3月份“崗位練兵、技能比武”活動開展以來，該公司安監處迅速製定了全員崗位練兵活動的實施方案，並利用班前班後會宣講活動的重要性和必要性，製定和公布了24條班組考核獎勵辦法。他們采取“學、考、比”三步法，努力提高職工業務技能，著力打造業務過硬的安監隊伍。

　　“我們首先抓業務學習，將傳統的“一三五”班前應知應會學習，改為每天班前學習，班後提問的辦法。把基本功練紮實，才能具備過硬的比武本領。”該公司安監處處長邵昌堯說。為檢驗“學習套餐”的效果，他們每月組織一次全員考試，考試成績與績效工資掛鉤。當前，職工學習熱情高漲，班前提前30分鍾到學習室學習業務知識，已經成為該處職工的一項自覺行動。在3月份的全員考試中，僅有2名職工成績達不到90分。

　　現場考核是該處比武的一項重頭戲，自3月25日起，該處以班組為單位，組織了不定地點不提前通知的現場技術比武，每次由處長安排兩名管理人員到施工現場，結合現場存在的問題和提前故意設置的“隱患”，對3到5名安監員進行“實戰”演練，不斷提高安監員現場督查能力。魏吉春就是在這樣的現場比武中較晚查出2條隱患，敗走麥城的。他向李振表態：“以後比武我一定更加細心排查隱患，爭取提升月度平均考核分。個人成績上去了，班組就不會落後。”

　　此外，安全作業自我崗位描述也成了比賽的一項硬件。該處重新製定了安監員崗位描述評分標準，每天下午組織4名安監員比賽，競賽的分數記入月度技能比賽總成績。安監員孫紅彬通過學練等，他每次崗位描述比賽成績均在95分以上，徹底摘掉了“描述困難戶”的帽子。“崗位描述實質就是描述崗位，把與你崗位有關的問題全麵說一遍就好。”孫紅彬談到了對崗位描述的感想時如是說。

　　活動開展以來，安監員自覺學習能力，現場發現問題、解決問題的能力都有了新的提高。據統計，該處3月份的問題通知單共查處各類問題、隱患2755條，比2月份多查出712條，提高了34.8%，為安全生產提供了有力的保障。(王啟申、李慶忠)