陝煤澄合董礦分公司職工書屋讓職工盡享“精神美餐 ”

　　陝煤澄合董礦分公司職工書屋讓職工盡享“精神美餐 ”

　　升井後，沏上一杯熱茶，坐在優雅舒適的職工書屋內，徜徉在書的海洋裏，渾身的困乏，隨之一散而去，在這裏，職工們不但身心得到了釋放，而且從中學到了很多知識，董礦分公司職工書屋，已然成為了職工閑暇時的好去處。

　　一直以來，董礦分公司把“職工書屋”建設作為關注職工文化生活，推動礦區文化大發展大繁榮的惠民工程來抓，從創建到開放，從普通書屋到電子書屋，從藏書幾十冊到幾百冊再到幾千冊，種類從十幾種到幾十種，從小會的議題列入公司重要議事日程，董礦分公司結合實際，每年公司工會和基層工會工作人員都會深入職工進行調查問卷，根據調研情況，製訂“職工書屋”整體實施方案和年度工作計劃，將計劃任務細化、量化，分解落實具體，引導職工養成“愛讀書，讀好書”的良好習慣。

　　隨著企業的不斷發展壯大，更好地滿足職工日益增長的文化渴求，給職工創造一個優美舒適的讀書環境成為了該公司一項重要民生工程，2010年4月，董礦分公司在原有圖書室的基礎上，投入24萬餘元對職工書屋及配套設施進行了重新裝修改造，新建成的“職工書屋”占地84㎡，書屋配備齊全，製度規範，現有書架14組，閱讀桌椅20套，並配有電腦10台、職工活動室、學習室、多媒體教學設備等相關設施。根據職工需求，礦工會每年都會增加更新各類圖書，現有藏書3616冊，音響製品50餘套，雜誌報刊30餘種。藏書類別齊全，有專業技術類：304冊、應用學科類423冊、文學類1452冊、人文曆史類967冊、綜合類470冊等各類圖書，滿足了礦區職工不同追求、不同類別、不同愛好的讀書需求。

　　不斷創新管理模式，讓“職工書屋”真正服務職工。該公司工會通過調研，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新期待，適應職工群眾精神文化需求呈現出多層次、多方麵、多樣性的特點，在內容上、形式上進行積極探索和大膽創新，實行會員製、網絡化管理、圖書資源共享、圖書采購配送、流動服務和更新改造資金籌措等管理方法，積累許多好的經驗，逐步形成具有工會特色的、可持續發展的創建和運行模式，真正把“職工書屋”建設作為加強企業文化建設，傳播先進文化，普及科技知識，豐富職工精神文化生活，提高職工思想道德素質和科學文化素質的重要陣地，在職工中營造了“崇尚知識，熱愛學習，健康向上，團結共進”的濃厚學習氛圍。

　　該公司通過強化“職工書屋”的製度建設與落實，樹立“讀者第一，服務至上”的管理服務理念，定期對圖書管理員進行專業培訓，提升管理素質。要求圖書管理員對新進的圖書，及時采用科學的方法進行分類、編目與整理，為每本書在冊登記，以便職工查找、借閱，全麵提高圖書資料的流通率、利用率，通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書節、讀書論壇、讀書沙龍、讀書評書、星級書屋評選等豐富多樣的活動，積極引導廣大職工“愛讀書，讀好書”，而且會定期組織職工撰寫讀書心得，評選出優秀作品，給予獎勵。

　　為了更加方便職工讀書，注重改善一線職工特別是農協工的學習條件，該公司還在各基層單位建立了“讀書角”，由工會統一贈送配發書籍，圖書種類更趨向於職工崗位技能方麵的電鉗類、機電類等書籍2643餘冊，讓農協工很快掌握了專業技術知識。

　　運行隊電工小劉說：“我們在設備檢修中，經常會遇到這樣那樣的疑難問題，有些問題師傅也沒見過，設備一癱瘓，肯定影響了正常生產，現在有了這些機電類書籍，遇到難題，我們一查閱，就會跟快幫助我們解決問題，真是我們工作中的“好老師”。

　　如今，在礦區，“職工書屋”全天開放，職工們通過讀書放鬆心情，享受著讀書所帶來的那份歡樂與愜意。

　　陝煤澄合董礦分公司 王曉芳 柴豔