新三礦黨委多舉措為安全生產儲備正能量

今年以來，峰峰集團新三礦黨委以形勢任務教育為切入點，不斷完善安全培訓和家屬協管體係，全方位、多角度地為安全生產儲備正能量，確保礦井持續穩定發展。

該礦黨委在全礦範圍內開展了“降本提質增效，決勝全年目標”主題形勢任務教育，讓職工知礦情、曉責任，激發鬥誌，凝聚合力。各基層單位結合自身實際，進一步拓展宣傳陣地，將形勢教育與貫徹十八大精神、落實礦黨政中心工作、保障安全生產、提升工作質量、維護企業穩定相結合，大力開展專長培育、“五小”攻關、合理化建議等活動，引導職工樹立信心，發掘潛能，不斷提升崗位工作業績。一季度，該礦已確立攻關項目13項，征集到138條合理化建議，其中26項合理化建議已運用與生產實踐，年可創效13萬元。

該礦把安全培訓教育作為安全生產的重要手段，自2008年開始堅持實行職工班後每日一題學習，給職工貯備安全正能量。該礦建立質量標準化實物教學基地，每周二由各單位專業技術人員現場比對實物對職工進行培訓。為井下重點工種、關鍵崗位，編製崗位規範操作視頻教材，由一線職工親身參演，井下工作環境實景拍攝，將課堂搬到實物現場，將職工日常工作搬上熒屏，增強了職工對崗位操作標準的理解。截止3月27日，該礦已實現連續安全生產1965天，安全培訓正能量效果得到體現。

此外，該礦還著力打造親情品牌，通過女工和職工家屬的柔情和親情為礦井安全生產加油助威。礦女工和職工家屬把井口、基層單位會議室和職工營養餐廳作為礦井安全親情教育的“主戰場”，通過井口祝福、餐廳演出、家屬演講、幹群座談等多種形式，把安全的呼聲傳送到礦工中間，為增強職工安全意識儲備正能量。一季度，該礦黨委組織女工到井口、車間、餐廳慰問16次，召開職工家屬座談3次，為順利實現首季開門紅目標夯實了基礎。