山東能源淄礦集團新河礦業：多措並舉 力推黨組織工作發展

本站訊 山東能源淄礦集團新河礦業緊緊把握黨的十八大精神內涵，深入貫徹落實科學發展觀，貼緊發展實際，大力開展形勢任務教育、市場觀念教育和思想政治工作，轉作風、抓創新、保穩定、求實效，力推黨組織工作健康發展。

積極宣貫，做好“精神”貫徹落實。該公司深入學習落實十八大精神，堅持運用“領導帶頭學、集中組織學、堅持個人學、討論深入學、比武競賽學”，“五學”教育模式，通過“二四六”政治學習、“三會一課”等形式和渠道，組織報告研讀與學習，並確保學習時間、人員、內容、效果四落實。同時，為增強學習的針對性和實效性，切實將學習的體會和收獲轉化為謀劃工作的思路、解決問題的辦法、他們研究確立《創新載體方法，紮實有效的推進職工素質提升工程》、《健全完善標準體係，促進黨組織工作精細化管理》、《加強青工隊伍建設，培育企業長遠發展後備軍》三個課題，深入研究，努力做到“三個貼近”，認真挖掘和03manbetx 現狀與前景，確保形成高質量並具有指導意義的優秀成果。

高標定位，強化黨委自身建設。他們堅持做精以“組織建設星、思想教育星、融入管理星、和諧穩定星、民主管理星”等主要內容的黨支部和黨員“爭星晉級”活動，堅持“高標定位、高點起步”，優化方案、完善標準、嚴格考核，紮實促進先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用發揮。同時，牢固樹立“職工的小事就是大事、職工的事就是單位的事”理念，認真推進“講清小道理、解決小問題、開展小活動、做好小事情、選樹“小人物”的“五小工作法”，紮實開展每周至少一次的“五小”工作，對涉及到職工思想、生活等方麵的問題，做到能馬上解決的立即給予解決，能協調辦理的幫助處理。

整合資源，推進職工素質提升。該公司結合單位實際，整合提煉以“兩個實訓、兩個描述、兩個比賽、兩個考試，一個考核”為主體的“22221”素質工程，並狠抓高效落實。“兩個實訓”：充分發揮實訓工作室作用，合理利用師資力量，抓好基層單位申報的“自主培訓”和公司集中組織的現場實訓；“兩個描述”：嚴格執行井下走動式“崗位描述”和地麵日常的“雙述”提問；“兩個比賽”：認真組織運行“雙述”實踐比賽與職工技能比武競賽；“兩個考試”：在正常組織職工月度安全知識考試的基礎上，強化生產科室管理人員的技能鍛煉，並逐步向操作技能測試拓展。“一個考核”：認真03manbetx 職工技能分級管理考核中的問題，進一步豐富內涵，優化流程，采取采掘機運通各分口現場考評與區隊綜合考評相結合的方式，做好分級管理考核工作。

履職盡責，嚴格黨風廉政建設。該公司認真貫徹執行中央政治局的八項規定，紮實開展以“靠要熬、無所事事；應付湊付、質量不高；拖拖拉拉、效率低下；推諉扯皮、缺乏責任；各自為戰、不顧大局；觀念陳舊、不求創新；拉幫結派、破壞團結；自由散漫、違規違紀” ，“八種”現象為主要內容的幹部作風整頓，並組織全體幹部職工對整頓效果進行測評，以此確保轉變作風、嚴格紀律效果，推動公司平穩較快發展。同時，為進一步強化效能監察和專項清理工作，他們擴大廉政監督覆蓋麵，不斷完善基層監督員和檢查員“兩支”廉政監督員隊伍，利用廉潔QQ群、周意見建議征集等載體，強化監督，促進廉潔。

通訊員：王康 審稿人：趙旭生 職務：黨委工作部副部長

單位：山東能源淄礦集團新河礦業公司黨委工作部

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