為認真貫徹落實神寧煤化工分公司甲醇廠企業文化“標杆管理子文化”,積極營造“對標、立標、創標、超標”的良好氛圍,該廠電氣車間立足於中層領導幹部“三帶頭”,即帶頭對標、帶頭執行、帶頭提升,有力確保標杆文化在廣大員工中得以持續發展、發揚光大。圖為4月16日領帶幹部帶隊現場檢查嚴格執行準軍事化。
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