元寶山露天礦注重企業文化建設打造企業發展軟實力
元寶山露天礦注重企業文化建設打造企業發展軟實力
元寶山露天礦按照國電集團黨組《關於進一步加強集團公司企業文化建設的意見》要求，成立了企業文化建設辦公室，負責整個企業文化建設的日常工作。
該礦一是開展了國電集團企業文化理念、故事會、和諧家庭觀後感征集活動，征集理念42條上報10條，征集故事會33篇上報3篇，征集觀後感19篇上報2篇。二是開展“家園文化”建設活動，宣貫“元露.家”理念，製作“家園文化”論壇專題片，舉辦家園文化、科技文化、安全文化論壇等活動。三是開展了理想信念、愛國愛企和思想道德教育，特別是加強了員工行為規範教育，製作員工行為規範養成專題教育片在通勤車、各單位班組播放。四是在全礦9個基層單位領導班子中深入開展了“五講五增強”大討論活動，實現統一思想，凝聚人心。五是積極宣貫國電理念，在坑下土擋建了14塊宣傳排版，在基層單位的辦公建築上設置國電標識，建立了安全文化長廊。六是按照企業文化建設“四統一”的原則，進一步規範了文化標識、形象標識、行為準則等，樹立了良好的企業形象。
堅持文化治企，努力實現文化與企業形象的相互交融。建立了企業文化和精神文明建設組織機構，製定了企業文化和精神文明建設中長期規劃。一是在機製上，培育員工共同的價值觀，提出“元露是我們共同的家，我們要依靠這個家來生存，這個家需要我們共同來建設”的理念。二是在措施上，以國電集團“企業文化”為引領，深化平莊煤業“融合型文化”工作方略，全麵打造“元露.家”文化的品牌，去年以“安全文化、愛心文化、製度文化、感恩文化、責任文化”構建元露家園文化。今年，重點推進文明行為養成文化，規範製度文化，提升視覺文化，打造精神文化。出台《元寶山露天煤礦員工行為規範》手冊，進一步明確企業形象標準、員工形象標準；修改完善《元露黨建思想政治工作製度彙編》；大力開展安全文化視覺工程建設，提高員工安全行為養成。挖掘企業精神內涵，形成全體員工共同遵守的以“感恩企業，奉獻元露”為核心的工作準則。同時，還將組織開展係列文化論壇活動。重點圍繞安全文化、降本增效、“五講五增強”及礦的中心工作開展文化論壇活動，使文化引領成為凝聚員工思想，促進企業發展的正能量。
