古城煤礦肅風整紀抓“五反”
古城煤礦肅風整紀抓“五反”
為進一步加強幹部職工工作作風建設，促進礦井健康持續穩定發展，近日，山東能源臨礦集團古城煤礦召開了肅風整紀專題會，會議要求廣大幹部職工算好人生“七筆帳”，清正做人，廉潔做事，通過“五反”端正工作作風，優化工作環境。
一是反“懶”。要重點加強節後職工的安全責任意識教育，把幹部職工的思想和精力集中到安全生產工作上來;要永葆青春活力，樹立強烈的事業心、責任感，認真作好本職工作;廣大幹部職工，特別是涉外部門單位，要牢固樹立“立說立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作意識，努力提高自身素質和工作效率;要堅持“職工是父母，客戶是上帝”的工作理念，努力提高工作服務水平，做到“笑臉相迎、以禮相待、滿足要求、鞠躬相送、揮手再見”。
二是反“散”。要樹立“敬畏法度、遵章守紀”的思想意識，認真學習、嚴格執行、自覺維護，做到遵法、信法、守法;機關各科室、部門要嚴格請(休)假製度，同時成立紀律檢查小組，切實加強和轉變管理人員工作作風;要不斷加強自我道德修養，提高自身綜合素質，努力做到“說話多動腦、話前多思考”，不要“以訛傳訛、空穴來風”，努力維護礦區安定團結的工作氛圍;要牢固樹立“一盤棋”的大局意識和觀念，堅決抵製各種“小宗派”、“小團體”、“小山頭”，努力營造風正氣順、團結奮進、幹事創業的良好氛圍;做事要追求真功夫、真實效、真本事，堅決杜絕誇大其詞、浮躁漂浮現象，弘揚沂蒙精神，以腳踏實地、求真務實的工作作風做好本職工作，助推礦井安全、健康、快速、和諧發展。
三是反“奢”。要嚴抓市場管理，善於精打細算，多學習借鑒別人的長處和好的經驗，發現並解決製約自身發展的短板和瓶頸問題，不斷提升自身管理能力和業務水平;抓好招待用餐審核，把好尺度關，杜絕各種公款吃喝現象;要教育職工愛護公共財物，杜絕“損、扔、丟、拿”現象;要大力倡導勤儉節約，牢固樹立“節約光榮，浪費可恥”思想意識，自覺養成“節約一度電、一滴水、一張紙”的良好習慣，讓“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的行為在全礦蔚然成風;在全礦範圍內開展“光盤”行動，鼓勵職工自覺珍惜每一粒糧食，引導職工努力養成勤儉節約的良好習慣。
四是反“腐”。要認真學習貫徹落實集團公司反腐倡廉警示教育報告會精神，嚴格按照集團公司《關於進一步改進工作作風密切聯係群眾的規定》、劉成錄董事長提出的“五個嚴禁”以及劉孝孔書記提出的“臨門五問”的要求來規範、約束自己，真正做到清正做事、廉潔做人;要“明事理”，廣大黨員管理幹部要認清形勢，保持清醒頭腦，在今後的工作生活中認真對照中央“八項規定”，徹底轉變工作作風;要“手莫伸”，牢固樹立“伸手必被捉”的思想認識，在全礦上下營造清正、廉潔的工作氛圍;要“嘴不饞”，不亂用、濫用職權，善於自戴“緊箍咒”，不大吃大喝，不亂吃亂喝;要“定住腿”，能夠管住自己的腳，不涉足格調低下的場所，不出入高檔消費場所;要“管得嚴”，管理幹部要管住“自己的人”，不讓家屬子女及身邊工作人員利用自己的職權之便有非分之想，享非分之福，沾非分之光;要“慎交友”，管理人員應當正確認識和對待社會交往問題，從淨化自己的社交圈做起，時刻做到自重、自省、自警、自勵;要認真學習全礦“三問、三思、三省”廉潔教育活動內容，充分認識活動意義，並認真組織開展好廉潔教育活動，確保取得實實在在的效果。
五是反“攀”。全礦幹部職工要杜絕一切不勞而獲的錯誤思想，培養付出才有收獲的良好觀念，要立足崗位、奉獻敬業、積極進取、昂揚向上，為和諧礦區建設多做貢獻;廣大黨員管理人員要 “拿得起、放得下”，以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權;要教育職工樹立正確的人生觀、價值觀，堅信“付出才有回報、是金子總會發光”的道理，鼓勵職工通過自己的努力奮鬥和不懈進取來實現自己的理想追求;廣大管理人員要努力提高自身修養，從自身做起，自覺抵製和克服各種不正當關係對工作產生的影響，不圖名、不貪利，不為人情所困，不為金錢所惑，不向權勢低頭，堅持個人原則，公平、公正做事，努力營造礦區“風清氣正、廉潔向上”良好氛圍。(丁悅)
