達竹石板選煤發電廠創建黨建工作新局麵
達竹石板選煤發電廠創建黨建工作新局麵
石板選煤發電廠 羅雪
今年以來，達竹石板選煤發電廠黨委不斷加強黨的自身建設，緊緊圍繞企業發展大局和中心工作，以“打造達竹窗口、爭創川煤名片”的企業願景為奮鬥目標，創建了黨建工作新局麵。
豐富形勢任務教育載體 傳遞正能量
石板廠黨委豐富形勢任務教育載體，改變了以往召集職工開會宣講的方式，成立了形勢任務宣講隊，深入基層利用職工政治安全學習會、班前會與職工零距離交流，傳遞正能量。目前宣講隊已分別進行了廉潔從業、川煤工作會、達竹公司“三代會”精神、企業形勢任務為內容的主題宣講。該廠黨委還注重從職工中收集合理化意見，開展了“十問”討論活動，收集整理廣大職工提出的合理化建議55條，其中洗煤車間提出的煤泥水處理方式技改為工廠節約成本費用45萬元。
大政工大宣傳基本形成 實現同發展
石板廠黨委著力打造大政工、大宣傳體係，將全廠幹部職工凝聚到圓滿完成全年的生產、經營目標上來。推行領導幹部“一崗雙責”製，行政領導既要抓好主體工作也要抓思想政治工作，黨務工作必須緊密圍繞企業的生產、經營實際開展。形勢任務宣講隊成員不僅由從事黨務工作的人員組成，還有從事生產、經營的領導幹部，讓宣講從不同的角度進行。成立了中心報道組，將各個車間的宣傳骨幹納入進來，實現了宣傳工作的多樣化。
石板廠建立起安全生產責任製層層考核長效機製，運用安全管理信息係統的責任考核模塊，動態考核各級安全生產責任製特別是日常安全生產工作措施的落實情況，將考核結果與薪酬掛鉤。該廠加大“手指口述”的推行力度，要求各生產車間製定和完善各崗位操作要領，並按照新的操作要領開展手指口述工作。該廠建立了安全文化建設競賽機製，采取現場7 查抓落實，每個季度在生產車間中評選2個優勝單位，分別獎勵3000元和2000元。對季度未達到標準的單位，給予單位2000元處罰。
廉潔從業管理不斷深化 營造好環境
石板廠組建了廉潔從業宣講隊，定期或不定期的深入到廉潔風險防範重點領域、重點崗位，宣講黨紀、法規、企業紀律及廉潔從業規章製度等內容。出台了石板委【2013】6號《外購煤工作特別規定》的文件，對違反紀律的人員給予嚴厲處罰。成立了外購煤工作領導小組、監督小組，細化工作職責，強化對外購煤工作的全過程監督管理。設立了舉報箱，對員工反映的問題，嚴格按照程序進行查辦。該廠還組建了由新進大中專學生組成的外購煤采、製樣小組，便於外購煤工作的集中管理。
通過一係列圍繞生產、經營開展的黨建工作，石板廠一季度共入洗原煤47.57萬噸，發電2295.96萬KWH，生產粉煤灰磚675.94萬匹，洗煤、發電、建材三條生產線均超額完成達竹公司下達的生產任務。
