陶一礦：導師一線“授課”忙

　　陶一礦：導師一線“授課”忙

　　“ASCS電控係統的讀圖和接線方式的識別，要注意細節的研究，千萬不能大意，否則就會出現故障……”4月20日，在冀中能源邯礦集團陶一礦主絞車房裏，機電專業經驗老道的“導師”劉嶽彬正在對結對的“學生”王亮，進行一對一的技術交底03manbetx 與實踐操作指導。安全事項多提醒，質量控製勤把關，該房儼然成了“教”與“學”的大課堂。

　　據了解，為推出人才強企戰略，大力建設高素質人才隊伍，實現職工提“素”，企業提速的目標，該礦強力實施了企業導師製，想發設法為職工搭建好學習平台，開展集中培訓學習，座談交流、每日交流會、班前安全質量講話等活動，解決現實工作中的難題和困惑。通過現場講解、實地探討、言傳身教、成果交流等形式，向學生講述理論、傳授經驗、解疑答惑，建立“傳、幫、帶”學習平台。充填明星張國兵每天都要在充填泵站給徒弟張彥峰進行實地傳授“真經”，不到半年的時間裏，張彥峰已能夠獨立操作製漿控製係統和一般故障的排查。該礦還利用崗位練兵活動這一平台，定期的開展導師幫學成果階段彙報會，對他們的學習情況進行階段性驗收考試，對達不到考核標準的在曝光台上曝光並“開小灶”補習功課，同時在4月16日開展了一場企業導師幫學成果展，有效促進了師生的真學真教。合理的激勵措施是開展“導師帶徒”活動的催化器，徒弟經過項目考核合格的，獎勵師傅一次性300元。由專職導師開展一線“授課”法，收到良好效果。今年以來，已有40多名“學生”發展成為企業的獨擋一麵的技術骨幹，業務能力有了明顯提高，雖然職工職業素質良莠不齊，但通過作業現場的“學、幫、帶”的學習氛圍，迅速提高了職工的自身業務能力、技術水平和“實戰”工作經驗，為企業科學發展培養後備人才奠定了堅實的基礎。