晉煤集團鐵運公司安全教育出“新”招
結合晉煤鐵路運輸安全工作的特殊性、複雜性，鐵運公司各級管理幹部“動”起來，深入一線、走入職工，有特色、有針對性地開展安全宣教，把各類安全隱患想在事先、做在頭裏，體現在過程。
抓實安全教育，解決安全教育“喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實在行動上”的問題，把安全意識真正落實到員工的大腦和行動中去。對安全教育的職責落實到位，把安全教育和各項工作有機結合起來，作為鐵運公司各級領導本職工作的一項重要內容，切實加強指導和檢查。同時，把工作重心放在基層，讓各基層單位成為安全思想教育的主體，實現安全教育的正常化、製度化、規範化，保證各項製度得到有效落實，為安全生產順利進行奠定堅實基礎。
安全教育是做人的工作，人的思想是不斷變化的，切忌一個模式，突出在一個“活”字上狠下功夫。為此，鐵運公司探索適合自身實際的教育內容、方式和載體，根據不同情況，對症下藥，確定不同的教育內容，做到“一把鑰匙開一把鎖”。采取多媒體安全課堂、安全文藝節目下區隊演出、安全知識有獎競賽、觀看安全警示片、剖析案例、員工話違章等員工喜聞樂見的形式，做到內容豐富、寓意深刻，把安全教育滲透到員工日常工作中去，把知識性和趣味性結合起來，使員工在娛教於樂中受到潛移默化的教育。
為了使職工的安全意識入腦入心，鐵運公司采用了親情教育法，帶著感情抓安全，突出親情、友情，動之以情、曉之以理，使員工從心靈深處產生共鳴，以達到事半功倍的效果。為員工送上生日禮品，親情督促卡等，利用員工對親人、家庭強烈的親情和責任感，讓每個員工感受到自主保安和互保聯保，不僅僅是個人的事，而是對親人、家庭和朋友負責的一種義不容辭的責任，從而使遵守01manbetx 01manbetx 、按章操作變成廣大員工的自覺行動。
安全教育是一個日積月累、潛移默化、循序漸進的過程。僅靠一兩次的教育來保證員工始終按章作業、正規操作是不可能的，為此，鐵運公司把安全教育作為一項長期性的任務來抓，天天抓，時時抓、班班抓、人人抓，使它貫穿在安全生產的全過程中，持之以恒地抓下去，幫助員工自覺地實現由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的轉變，隻有這樣才能保證安全生產的長治久安。
