攀煤花山礦“道德建設”力求多層次多樣化

　　攀煤花山礦“道德建設”力求多層次多樣化

　　近日，攀煤花山礦在該礦26個基層單位開展了“道德講堂”活動，此活動旨在進一步加強幹部職工的思想道德建設，提高他們的思想道德水平及行為，以促進該礦精神文明建設協調發展。

　　為著力加強幹部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的“四德”建設，促進幹部職工隊伍整體素質的提高，培養和造就政治堅定、勤政廉潔、團結高效、群眾滿意的幹部職工隊伍，該礦以禮儀、誠信、和睦、友善“四核心”為內容，采取“集中授課為主、開展活動為輔”的方式，按照流程儀式化、對象分眾化、隊伍社會化、形式多樣化、時間經常化的要求，以唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評“五個一”基本模式，從聽先進事跡宣講、看短片及情景劇表演、群眾自我宣讀道德故事、群眾推薦先進人物到對先進事跡發表感想或對不符合社會主義道德要求的行為發表議論，不斷接受先進人物的優秀品質，再到群起效仿，最後化為自覺行動的全過程。為使活動更加豐富和富有內涵，還邀請模範宣講、選樹先進典型，在該礦開展讀書和征文評比，並不斷充實教育培訓內容及開展反腐倡廉教育等活動，努力建設多層次和多樣化結合的道德講堂，擴大講堂參與麵，增強講堂的群眾性和針對性。

　　攀煤公司—花山煤礦：李平