陶一礦紀委“鐵手腕”捍衛企業陽光形象

　　既當保廉“衛士” 又當貼心“護士”

　　陶一礦紀委“鐵手腕”捍衛企業陽光形象

　　今年以來，冀中能源邯礦集團陶一礦紀委從推行崗位廉潔風險預警“紅黃藍”防控機製入手，以鐵手腕捍衛企業陽光形象，既做好企業的保廉“衛士”，又當好職工的貼心“護士”。

　　該礦紀委圍繞三重一大、險情評估、受理舉報等工作，製定了崗位風險防範、排查、預警、糾風、約束、組織和改進七項考核機製。建立了崗位人員《廉潔風險防範措施表》、《廉潔檔案》和《家庭廉潔幫教聯係卡》，從風險排查、動機約束、問題預警、作風建設等方麵，書寫了廉潔承諾;全礦開通了“陽光信訪直通車”，設立了舉報信箱，建立了“受理、查詢、反饋、舉報”為一體的電子網站;紀委變“等訪”為“下訪”，不定期深入基層聆聽職工心聲，查看工資分配方案情況;對副科級及重點崗位人員每季度開展一次個人自述、班組評議、群眾測評、組織考察“四級點檢”評估，對工作敷衍塞責，推諉扯皮，以權謀私等頂風違紀人員，公開曝光，給予誡勉談話、降職、撤職或調離工作崗位處分;紀檢督察組堅持有信必閱、有訪必接、有案必查、有錯必糾，使職工反映的問題“件件有著落、事事有回音”，用紮實的工作作風捍衛企業陽光形象。

　　(任愛民 李建鋒)