銅川礦業公司下石節煤礦多方入手巧為職工思想“把脈”

　　銅川礦業公司下石節煤礦多方入手巧為職工思想“把脈”

　　銅川礦業公司下石節煤礦堅持以人為本管理理念，將及時了解職工思想動態，作為推動企業平穩健康發展的著力點和落腳點，超前03manbetx ，多方入手梳理職工群眾的思想問題，把好職工思想“脈搏”。

　　把好形勢教育“脈搏”。麵對當前煤炭市場的嚴峻形勢，該礦緊緊圍繞企業發展重點工作，充分利用學習日、班前會等時間，向職工詳細說明企業發展麵臨的市場形勢、生產經營形勢等，引導廣大幹部職工將思想和行動統一到礦黨政的決策部署上來，與企業同呼吸共命運，積極參與企業經營管理，為企業發展建言獻策，增強企業的凝聚力和向心力。

　　盯牢安全意識“脈搏”。區隊經常性的開展職工思想動態梳理03manbetx ，針對職工容易出現的麻痹大意、僥幸等思想，通過家訪談心、交流座談、02manbetx.com 警示、親情幫教等多種途徑，及時把不穩定因素化解在萌芽狀態，讓職工充分認識到安全不僅是企業最大的效益，也是家庭最大的幸福，確保職工隊伍的思想穩定。

　　緊扣自覺行動“脈搏”。該礦黨政牢記總理囑托，從工作、生活、學習等方方麵麵關心愛護每一名職工，通過基層走訪、領導接待日、公開電話郵箱等多種形式，搭建起企業與職工交流溝通的橋梁和紐帶，及時幫助他們解決實際困難，廣大職工從內心深入把企業當成家，而非謀生工具，主動參與到企業增收節支、精細化管理、雙述雙練等各項工作當中，大力開展小改小革、修舊利廢、技術創新、煤質增收等活動，自覺從節約一個螺絲、一度電、一滴水做起，為推動企業平穩有序發展增添了無限動力。

　　單位：銅川礦業公司下石節煤礦宣傳部

　　作者：艾小莉