讓青年文明號成為兵團青年建功立業的亮劍——國家級青年文明號天業化工公司質量部工作紀實
讓青年文明號成為兵團青年建功立業的亮劍——國家級青年文明號天業化工公司質量部工作紀實
“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作業績的青年集體、青年崗位和青年工程。
榮獲2011-2012年度全國青年文明號榮譽稱號的天業化工公司質量部是一支年輕化、知識化、專業化和充滿活力的青年集體，質量部現有員工57人，平均年齡23歲，大專以上文化程度達96%，其中助理質量工程師4人，助理工程師5人，黨員9人，團員20人，正是這支年輕的隊伍，揚起青春的帆，為生產保駕護航，在天業化工城年產20萬噸聚氯乙烯、18萬噸離子膜燒堿工程建設中出色的完成了自己的使命。
質量部以爭創國家級“青年文明號”為契機，圍繞“立足本崗位，勇爭崗位能手”這一目標，以深化“青年文明號”活動為載體，緊緊圍繞企業生產目標，不斷在創建活動的實踐中抓管理、建機製、塑形象、展作為，產生了良好的社會效益、經濟效益以及人才效益，取得了優異的成績，先後獲得八師石河子市“五四紅旗團支部”，八師石河子市“青年文明號”，兵團級“青年文明號”等榮譽。主要從以下幾個方麵來開展“青年文明號”的爭創活動。
——找準切入點，創社會效益。青年文明號創建活動要在越來越嚴密的企業管理體係中找到自己的位置，避免重複管理和“撞車”現象，就必須找準切入點，形成自己的特色。根據切入點圍繞創號活動的啟動開展了一係列工作：1、健全組織機構，成立了以黨支部書記陳蕊為負責人的創建“青年文明號”領導小組，緊密結合化工行業檢測的特點，以倡導職業文明為核心，以行業管理規範為標準，以科學管理為手段，通過開展行之有效的爭創活動，充分調動團員青年的積極主動性，幹一行愛一行、愛一行鑽一行，立足本崗位，發揮檢測是生產“眼睛”的作用;2、製訂了嚴密的管理、考評措施，設置了現場管理曝光台，形成每月上報、檢查、反饋、整改的“閉環”管理係統;3、在深入發動宣傳的基礎上，通過板報、宣傳標語、網絡等多種宣傳方式，積極動員，擴大青年文明號的影響，實現青年文明號的可持續發展打下了堅實的基礎。
——把握立足點，創人才效益。質量部積極推進管理創新和科技創新，深度參與“雙爭”“雙創”活動，圍繞企業創新工作，大力開展青年創新創效活動，提升部門集體戰鬥力。自2004年創建以來，質量部共發表專業論文5篇，廣大青年員工還積極開展“QC”小組活動和技術攻關活動，認真組織廣大青年利用周會的操作技術討論會，對崗位中出現的工藝、控製、操作等問題，進行廣泛的討論、論證，由質量部眼睛QC小組攻關的課題其中《氯堿中控離子膜氣體03manbetx 方法的改進》喜獲兵團第21次質量管理QC成果發布“二等獎”。
質量部以提高人員整體素質，加大職業培訓力度，努力造就高素質人才隊伍，采取“每日一題，一周一練，每兩月一考”等方式督促大家學習技能。部門積極響應公司開展的“精一專二會三學四”一專多能活動。為提高青年員工技能水平部門舉行了：消防器材使用安全演練、酸堿燒傷應急演練、緊急停電保聚合等安全演練。為提高青工應對突發事件的應變能力及技能水平。通過開展“化驗員技術大比武”“02manbetx.com 案例03manbetx ”等活動練功比武，現部門有高級工17名，中級工25名，初級工6名。以各崗位經驗豐富的老師傅及技術能手為導師，新進廠的青年員工為徒弟，簽訂師徒合同，明確師徒責任、培訓目標、培訓時間、培訓內容等，結成“導師帶徒”對子，使青年員工在師傅的指導下，學習掌握本崗位的理論知識、實踐操作經驗，培養職工獨立操作及03manbetx 和解決問題的能力。
嚴把產品質量關，推行“承諾”製度，樹立青年文明號的形象。從質量、環境、安全、服務等四個方麵高標準嚴要求，①質量“承諾”：產品出廠合格率100%;檢驗準確率100%;②環境“承諾”： 試驗廢液進行收集處理，達標排放;③安全“承諾”： 等級傷害02manbetx.com 發生率為零;④服務“承諾”：“讓客戶滿意”， 做為化工行業的中控檢測人員，是很辛苦的。每天要接上百個電話，檢測出上千個數據，不論刮風下雨、天寒地凍都要在室外取樣，有些還要現場檢測，難免會有情緒的時候，在爭創活動中，我們要求接每一個電話都要說“你好”，要求每一個加測樣都必須完成，出具的檢測報告單書寫無誤，通過在活動中的逐步努力，從工作作風、工作態度上提高了工作質量。
——增加激發點，營造氛圍活力。青年文明號創建活動屬於共青團組織的工作範疇，就應該具有青年人朝氣蓬勃，充滿青春活力的特點。 質量部組織成立了“學雷鋒小組”“青年突擊隊”“青年誌願者” ，開展 “為您服務”義務勞動，青年突擊隊在車間停車檢修期間，在各種急、難、險、重的工作中，在檢修的關鍵時刻衝鋒在前;在天能40萬PVC建設過程中，青年突擊小隊發揚天業精神，義務勞動約800多小時;青年突擊小隊作為號召、凝聚青年的一麵旗幟，在繁重的工作麵前勇挑重擔，吃苦在前，休息在後，受到各級領導的嘖嘖稱讚。
——一幫一結對子，捐資助學愛心多。團支部圍繞周邊苦難家庭麵臨的工作和生活方麵的問題，多方麵、多渠道募集資金，積極開展扶貧幫困“一幫一”結對子、獻愛心活動。2005年6月開始，質量部團支部與“八一”中學的學生季文波同學結成助學對子，得知品學兼優的季文波同學因家庭經濟困難無法重返校園讀書時，團員們紛紛為季文波同學伸出了授助之手共計捐款約960元，讓他感受到大家庭的溫暖;為147團“天業希望小學”捐書120本;利用休息日到石河子愛德養老院義務勞動，慰問孤寡老人等開展了扶貧濟困活動，為公司困難職工、家屬和災區人民捐款萬餘元捐物200多件。
——加強團隊建設，促進青工交流。積極參與天業集團“十佳青年”評選活動，引導更多車間團員青年學先進、趕先進，對學習各單位在團的工作中做出優異成績的團幹部、團員青年、先進集體的先進事跡。團支部組織開展了多項文體活動，提升全體員工的凝聚力、向心力和團隊意識，青工熱情高漲，積極參與。如：質量部開展的“元宵佳節趣味聯誼活動”、“趣味籃球賽”、“軍墾博物館參觀學習”。通過各類文體活動的開展，加強了科室與班組、班組與班組、員工與員工之間的交流，增強了集體榮譽感。
質量部將在今後的工作中繼續發揚“青年文明號”精神，不斷創新觀念、開拓思路、深入探索、大膽實踐，更好的服務青年，培養青年，創造一個能夠展現自我才華的平台，激發青年的活力和創造力，團結和帶領廣大團員青年為青年文明號成為成為兵團青年建功立業的亮劍而奮鬥!(天業化工產業團委 楊培龍)
