代汝蘭：綠水洞礦“風雨三十年，我們共奮進”征文：我驕傲，我為綠煤人

　　你看，我們的礦部大門口傲然屹立著一對雄獅，它忠實地守護著綠煤礦山;跨入大門走進廣場，花香撲鼻，沁人心脾，廣場整潔幹淨，場內停滿了小轎車;走進辦公樓，裏麵全是現代化的辦公設施，機關工作人員穿著整齊的工裝辦公;走進職工浴室，寬敞明亮，清爽衛生，職工更換衣服用的遙控式吊籃，既防潮又防盜;來到井口，井口長廊幹淨明亮，亮錚錚的不鏽鋼椅子讓你感覺這不是井口，而是休閑的地方;走進多功能廳，富麗堂皇，這是供職工業餘休息娛樂的地方，唱歌、上網、聊天、打遊戲、跳舞都可以;我們建有職工豪華公寓;我們有封閉式的體育中心，地上鋪的是豪華橡膠地板，無論刮風下雨都可以去鍛煉身體;我們還有圖書室，裏麵有各類專業科技書、書刊、雜誌、報紙，品種多種多樣;家屬區設有多種健身器材;一到晚上，整個礦山燈火輝煌，職工、家屬不約而同聚在一起跳起歡快的壩壩舞;過年過節我們還會收到豐厚的禮物或者獎金;生日有慰問金;我感到非常幸福。

　　可誰曾知道，今天的幸福凝聚了綠煤人多少磨難與艱辛。我於1994年畢業於重慶煤技校，參工第一天，踏入綠煤這塊土地，感覺風沙好大,走進礦部壩子，到處都是煤灰，風一吹，無法睜眼。辦公樓無任何裝飾，辦公桌上，除了筆墨紙張，別無它樣。礦區除了礦部、井口、翻籠有幾盞昏暗的水銀燈外，整個家屬區、礦部內外，都沒有一盞路燈，一到晚上，到處漆黑一片，上夜班都很害怕。職工娛樂的地方就隻有嶺安山簡易球場壩。我永遠也忘不了我領的第一個月薪水，工資隻有68.4元，手緊緊的捏著這點辛苦錢，我沉默了，我沒有別人領第一筆工資時所擁有的那種興奮與快樂，更多的是酸澀。

　　我幾次掙紮想離開礦山，另謀出路，但我有太多的不舍，不舍離開礦山多年來對我的培育，不舍放棄這來之不易的工作，最後我選擇留了下來。在這不平凡的日子裏，我親眼目睹了綠煤人不畏艱難、勇往直前、追求卓越、敢為人先的奮鬥拚搏精神，正因為有了這種精神，才鑄就了現在我們所看到的輝煌業績。

　　一路走來，綠煤人經曆了太多的坎坷和波折。1981年建礦初期一切從零開始，采煤方式用最原始的人工炮采，木頭支護，勞動強度大、效益低。後發展到高檔普采，綜合機械化采煤、掘進，由機械化代替人工，減輕了職工的勞動強度，增強安全係數，提高了效益，提升了職工社會地位。

　　90年代綠煤人遭受著由計劃經濟向市場經濟體製轉換的衝擊，思想不解放、產品單一、用人多，煤炭賣不出去，整個市場存在三角債，職工工資靠貸款發放。接下來隨著煤層向深部開采,井下煤層地質條件越來越複雜，煤層傾角大多在35-50°之間，我們使用的高檔普采，已經無法適應井下條件，沒法再繼續開采。我礦好不容易打探到攀枝花閑置了一套波蘭生產的支架，當時資金嚴重短缺，無法購置，我礦和攀枝花協商，借用該套支架設備進行大傾角綜采試驗，希望能給企業帶來轉機。誰能料到，調來波蘭支架運到井下進行調試、安裝不但花費了大量的人力、物力，還耗費了2年多時間，卻最後以失敗告終。該工作麵兩年多來隻生產1萬多噸煤。這一損失無疑是給綠礦雪上加霜。支架設備向國內外求助無門，大傾角采煤難關無法攻破。可堅強的綠煤人並沒有被眼前的困難嚇倒，我們選擇了自主創新，從失敗中總結經驗，用智慧和追求卓越，敢為人先的拚搏精神，自己設計製造新型支架，經過長達3年的不懈探索，精心設計，一次性成功了。其中的艱辛和磨難隻有綠煤人自己知道。這一科技壯舉轟動國內外，引起國內外同行的關注，我們的科技走出了國門，我們的大傾角綜采技術已遍布全國各地，國內外同行紛紛來礦參觀學習。

　　這以後的日子裏綠煤人越挫越勇，在大傾角回采法等10個專利中就有6個項目獲國家科技發明專利，9項技術成果獲省部級一、二、三等獎。湧現了一批批勞動模範，我礦並榮獲“全國文明煤礦”稱號。

　　2000年，國家宏觀調控，關閉小煤窯。綠煤人馬上插上騰飛的翅膀，合理利用我們研發的大傾角綜采技術，生產由60萬噸/年提升到120萬噸/年，產值由原來的幾千萬元上升到4個多億。綠礦人在追求卓越，奉獻光熱的企業精神指導下，不斷改革奮進，以產品質量求生存，自籌資金建設選煤廠，入洗能力達到120萬噸/年，生產有甲精、乙精、高熱值煤、洗混煤等產品，投放市場，並暢銷省內外多家知名企業，為企業增加了效益，我們職工的工資年收入由原來幾百、幾千，到現在的幾萬，許多職工先後在華鎣、廣安、重慶、成都等購買了商品房，部分職工開著私家車上下班，職工幸福指數迅速提升。

　　現我們已更新投入大功率急傾斜綜采綜掘技術設備，瓦斯檢測監控及抽放係統，礦井工業監視係統等設備設施，提高礦井科技抗災治災能力和企業生產力。

　　追求卓越的綠礦人不停地向更高目標邁進，為把我礦建成“西南片區標兵礦，打造數字化、信息化、現代化的新綠煤”而勤奮學習，努力工作著。不停息，永向前!相信綠煤的明天會更加燦爛輝煌!

　　我驕傲我為綠煤人﹗