中山煤業公司深入開展“五小活動”

　　中山煤業公司深入開展“五小活動”

　　近日，川煤集團達竹中山煤業公司在全體職工中深入開展“五小”活動，鼓勵廣大職工參與發明創造和合理化建議。

　　該公司成立了以董事長為組長職工“五小”活動領導小組，明確職工“五小”辦公室職責，各職能部門對業務範圍內的“五小”活動負責，同時加強職工“五小”活動開展情況的檢查和考核，強化職工“五小”成果的評定意見和評定等級。工會每半年開展一次綜合評審、發布成果、表彰獎勵和總結。公司還明確民職工“五小”活動內容：凡涉及公司“雙基”建設、經營管理、安全生產、現場管理、操作方式、節能降耗、環境保護、產品質量和工程質量、黨建工作、班組、隊務管理等方麵好的意見、措施。同時對職工“五小”成果評比設一、二、三等獎，對獲得職工“五小”活動優秀組織獎的單位發給“職工五小活動優勝單位”獎牌和獎金2000元，對獲得職工“五小”活動先進個人獎勵500元/人。

　　(何永興)