晉煤集團成莊礦：安全宣傳教育力求“新、活、實”
麵對企業對標世界500強的大發展態勢，晉煤集團成莊礦黨委始終將安全宣傳教育作為服務安全生產的“著力點”，不斷創新形式，豐富載體，達到了規範化、常態化、具體化，實現了進區隊、入班組、到崗位。
短信警示 普及宣傳教育
“春來到，國家‘兩會’掀起發展新熱潮；謀跨越，對標世界500強士氣高……”，這是成莊礦黨委積極創新安全宣傳教育工作載體，在每個月末為全礦6300餘名員工發送的手機短信。
隨著手機的普及率迅速提高，手機必備的短信功能已被廣大幹部、員工接受和認可，並越來越多地影響著員工生活的實際，該礦黨委積極適應當前員工的生活節奏和習慣，充分利用新科技、新技術，有效發揮手機短信這一平台優勢，積極推進“安全祝福短信”、“安全警示短信”工作，使手機短信成為讓員工普遍接受安全教育的便捷式新方法。自去年6月份，該礦創新利用手機短信這一新載體，普及安全宣傳教育以來，已發送9個月共計5萬餘人次。這種與員工生活緊密相連的宣傳方式使廣大幹部、員工無論是在正在工作還是在休閑聚會都能通過手機短信就能學到安全知識並注重自我安全，有效提升了員工的安全意識和安全能力。
教育診斷 注重查遺補漏
該礦實施的安全宣傳教育診斷自2011年以來，對發生瓦斯超限02manbetx.com 、02manbetx.com 頻發等典型的10餘個單位，及時深入對其安全宣傳教育工作進行全方位的會診，實現了“行政黨委雙向管理、管理教育同步提升”的目的。
“輕微、一般‘三違’人員的幫教工作不紮實，未提供記錄；對班前會質量的要求不高，未認真填寫班前會‘五想五不幹’記錄……”。這是記者在內網0A係統中看到的該礦安全宣傳教育診斷通報內容，從日常工作、安全教育責任落實、幫教工作等方麵針對性地指出了02manbetx.com 隊組存在的問題，對問題的原因還進行了深入的剖析，提出整改措施並督促進行整改，促使各支部舉一反三接受教育。
安全短劇 觸動心靈深處
“王二”違章後變標兵這一故事在礦區可謂是人人皆知。原來，“王二”是成莊礦安全短劇中的一個人物，故事講述了其從違章的無理取鬧，要求安檢員為其捐款，到後來當上安全標兵的轉變過程，切實加強了員工對安全工作的重視和思考。
安全短劇是該礦創新安全宣傳教育工作的又一載體，努力用多樣化、快樂化的安全文藝作品打動員工、教育員工、警示員工。該礦將安全幫教的成功案例搬上舞台，以安全為主題，采用“員工演、演員工”的形式，以更加直觀、生動的形式教育廣大員工遵章守紀，作安全的典範。
今年，麵對“五高”精品礦井的新任務、新目標，成莊礦持續發揮安全宣傳教育在促進礦井安全發展中的積極作用，在抓好日常工作的同時，大力培養“心理谘詢師”隊伍，將安全幫教室和心理谘詢是合二為一；形成安全不放心人、班組安全安全教育長效工作機製；規範基層安全宣傳教育工作，對優秀支部好的經驗做法進行推廣，推動安全宣傳教育工作向現場、向班組、向崗位滲透；鞏固提升“三化十法”安全文化建設成果，形成“三化十法五階段”螺旋遞進的安全文化建設模式等，有效創新安全宣傳教育工作多種形式，築牢員工安全思想防線，為礦井持續安全高效發展奠定堅實的基礎。
