新三礦強督察轉作風

冀中能源峰峰集團新三礦在認真貫徹落實中央政治局八項規定和集團公司《關於進一步改進工作作風密切聯係職工群眾的十項規定》的基礎上，針對少數管理人員作風不紮實、工作慢作為等問題，不斷改進工作方式方法，創新實施了“361度無縫督查”工作法。

該礦在八項規定和集團公司十項規定的基礎上，結合本礦實際，製定下發了黨政聯合文《新三礦關於改進工作作風 密切聯係職工的八項規定實施方案》和《關於進一步改進管理人員作風的十五條規定》兩個文件，並加大了對各級管理人員的監督檢查工作力度，在全礦積極推行“361度無縫督查”工作法。即：“3”，代表作風建設中的文風、會風、作風“三風”；“6”代表作風建設督查過程中六個步驟，分別是謀劃、督查、追究、通報、整改和複查，這是督查的六個支撐要件；“1”代表緊緊圍繞企業中心任務，一心一意抓作風、抓落實，增強各級管理人員的的執行力。無縫督查就是作風督導檢查實現全過程閉環，並在此基礎上實現無盲區、無漏洞。該礦在進行作風督查時，讓存在問題的單位或個人進行整改後，再進行複查，進行延邊，實現無縫隙。並且，為確保此項工作的健康有序開展，該礦成立了由黨委副書記、紀委書記任組長的領導小組，統籌協調此項工作。

該礦的“361度無縫督查”工作法主要采用明察暗訪、現場督查、專項督查、剖析督查、電話詢問等多種形式，按照無縫督查閉環機製，不定期綜合督導檢查，每周一檢查一月一通報。

截至目前，已經進行督查15次，下發作風通報3期，對4名違反《十五條規定》的管理人員予以了處理。通過開展該工作法，在全礦營造出風清氣正的濃厚幹事氛圍。