晉煤集團古書院礦：多方聯動共圓礦山“安全夢”

晉煤集團古書院礦：多方聯動共圓礦山“安全夢”

“安全夢”是每個煤礦職工心中的夢，圓夢安全就要依靠全員上陣、多方聯動。古書院礦認真落實集團公司“兩會”精神，注重員工安全意識強化，充分發揮群監網員、青監崗員、女工協管員、家屬協管員等不同群體的優勢，實施班中監督與班前班後疏導同步，確保安全生產無02manbetx.com 。

古書院礦把安全詮釋為“四個第一”，即在生產中安全是第一位，人的生命安全是第一位，安全是員工的第一需求，現場作業第一要素是安全。在認真貫徹落實集團公司“兩會”精神的實踐中，古書院礦不斷提高和加深對安全工作的思想認識與力度，耐心細致地做實員工日常教育。該礦為強化“四個第一”的安全理念滲透，在工業區天橋、道路兩旁、各種作業場所以圖片和標語的形式進行安全理念滲透，在基層區隊交接班室開辟了“幸福園地”，張貼員工的全家福照片和家人的安全囑咐，使員工樹立牢固的自主安全意識。

僥幸思想是安全生產的最大隱患，古書院礦尤其重視對存在僥幸思想員工的安全幫教，不斷完善形成了黨政工大聯動，集安全職能部室處罰、黨委宣傳部門安全教育、女工協管家庭心理疏導、三違人員家屬簽字反饋於一體的安全幫教程序，對其進行安全思想“五導”，即超前引導、同步指導、強化輔導、事後疏導、跟蹤督導，構建起了閉合的、全方位的幫教體係。該礦變事後追究為事前管理，創新開設了安全心理谘詢室，由8名取得國家心理谘詢師資格證的兼職谘詢師為職工提供安全心理谘詢和疏導服務，針對職能部室、區隊長、班組長、“三違”人員等開展安全心理訪談電視節目，還將親情聯保懇談會納入長效機製，定期舉行，將行之有效的經驗典型進行總結推廣，用“心”做實做牢員工安全思想教育工作，推動企業步入安全生產的良性循環。

在生產作業現場，古書院礦大力推行“一線工作法”，強調幹部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決，自保互保在一線實現，通過領導幹部、業務部室、值班隊幹、黨員聯動，強化各級安全責任落實，確保全年安全目標順利實現。該礦礦領導帶頭轉變工作作風，嚴格執行“三必到、三走到”的帶班規定，與職工同上同下，重點查處現場管理失職行為和係統隱患；相關業務部門定期召開安全專題會議，研究、解決本係統存在的問題；區隊值班和跟班幹部強調安全生產重點，及時發現和排查員工不安全思想隱患與現場隱患；黨員牢記安全職責，與安全不放心人、一般“三違”人員、嚴重“三違”人員結成對子，實行“一對一”、“多對一”的幫扶共建，幫助其提高安全意識和操作技能，實現安全自保和互保，為安全生產奠定基礎。(李莎)