李明敏：《你為誰工作》讀後感

　　近日，讀了團委推薦的《你為誰工作》，我被書中的小故事給深深吸引了，這本書對於參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。

　　這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於為什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

　　那麼，工作是什麼?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這一點，我非常認同。

　　就拿自己來說吧，當初畢業後在家呆了半年，雖說不缺吃的，不缺穿的，但總是感覺生活中缺點什麼，然後經人介紹，找到了一份每月三百元的臨時工作，早八點至晚六點，雖然很辛苦，但有了一份新工作，我變的心情愉悅了，就連拖地幹活的時侯，都會情不自禁的唱起歌來。所以工作對於我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現自我的舞台。對於女性來說，更是自立、自強的基礎。

　　然而不同的人，對待工作卻有著截然不同的態度：有的人隻把工作當成養家糊口、不得不從事的差事。談不上什麼榮譽感和使命感，在這種觀念的指導下，工作就成為一種負擔和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無幹勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間占了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那麼，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。

　　而如果把工作當作自己的私事，對待分內之事，以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那麼，你就會發現別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的傑出表現會得到上司的肯定和讚賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。

　　在工作崗位上經曆了許多之後，再來看《你為誰工作》這本書，對其中的觀點則有著更深的理解和認同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支持和聲譽。正如書中所說，一個員工隻懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業生，剛剛步入社會，在人際關係的處理方麵往往不能得心應手，甚至會出現孤立的局麵。原因何在?就是沒有做到低調做人。不管你的工作業績怎樣突出，不管你的能力怎樣強，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，不以明星員工自居，這樣才能與員工們打成一片。沒有別人的支持，沒有群眾基礎，你步步維艱。

　　相信有了《你為誰工作》這本書的指導，明確了為誰而活，為誰工作，那麼，我們就能主宰自己的命運。為自己製定目標，永遠保持進取，保持開放的心態，高標準要求自己，以企業“老板”的姿態積極為企業的利益盡心盡力。不害怕失敗，善於學習，學習、在學習，那麼你的人生一定精彩!