山東能源棗礦集團柴裏煤礦熱電公司團總支“五推進”帶領團員青年爭創崗位標兵
棗礦集團柴裏煤礦熱電公司團總支積極圍繞活動主題和礦黨政號召，本著“崗位爭先，快樂成才”的工作精神，結合本單位實際和團員青特點，提出了“思想引領、帶動青年、服務企業、自身成才”的工作思路，並將團青工作整合細分為“鑄魂”、“聚焦”、“求知”、“振興”、“增效”5項行動，號召團員青年立足本職崗位，當好“黨的好助手，企業好幫手”。
一是推進“鑄魂”行動，增強青年曆史使命感。該公司團總支將弘揚“愛國”精神與愛企業、尚科學、講創新教育結合起來，開展了“崗位奉獻，爭當先鋒”形勢任務教育征文活動，共收到征文稿件40多篇。進一步做好團員青年的思想教育和正麵引導，在工團活動室開辟了愛國主義教育電影播放活動，精心整理具有青春勵誌和愛國教育方麵的影片組織青年職工集中觀看，激發廣大團員和青年職工強烈的愛國熱情。
二是推進“聚焦”行動，將青年人的幹勁聚焦到完成公司年度目標任務上來。結合應對當前經濟低靡，煤炭市場疲軟等客觀實際，圍繞“知家底、明礦情、增信心、促發展”主題，在團員青年中開展了“企業遇難關，團員怎麼辦？”討論活動，引導團員青年認清形勢、堅定信心、把握機遇，切實將團員青年的智慧和力量聚焦到企業重點工作上來。
三是推進“求知”行動，用知識武裝青年頭腦。結合當前青年人學習時間少、工作壓力大以及社會環境複雜等因素，在團員青年中組織開展了讀書、薦書、講書、藏書活動，不斷拓展青年視野；依托公司的“職工書屋”教育基地，每周組織一次集中讀書學習活動，並向廣大團員青年發出“每天閱讀一小時”的號召，鼓勵團員青年多讀書看報，提升個人的素質修養。
四是推進“振興”行動，促進青年成長成才。以爭創 “崗、手、號”活動為載體，結合該公司青工技能振興計劃和優秀人才培養規劃，開展了“青年技術能手”技能比武評優活動和“機組突發情況應急處理”交流活動，不斷提高青年職工的操作技能和應變能力，激發青年職工學習崗位技術、練就技能本領的積極性，促使青年成長成才。
五是推進“增效”行動，以青年成長推動企業發展。圍繞我礦開展的“節約挖潛、降本增效”活動，積極引導各單位團員青年在崗位上節約，在細節上挖潛，先後進行了小型電動機、閥門修複，燃料破碎平衡配比試驗、廢舊材料回收改造和銷子、墊圈自製加工工作，實現了節約降本；同時該公司團總支就進一步深化青年創新創效活動製定細致的實施方案，引導和動員團員青年從技術、管理、生產3個方麵入手，切實增強創新意識，提高工作效率，實現創新效益，促進青年職工成長成才和企業的快速健康發展。
