華恒礦業“三亮三比三評”為創先爭優添活力

華恒礦業黨委積極開展 “三亮三比三評”活動，不斷增強黨員幹部的責任感和使命感，推動礦井各項工作又好又快發展。

該公司要求黨員幹部對職工群眾 “亮身份”、“亮標準”、“亮承諾”，以公開崗位職責和承諾，促使廣大黨員幹部職工增強責任意識，強化自我約束，提高服務質量，激發創先爭優的自覺性和主動性。以開展比技能、比作風、比業績活動，根據礦井日常安全生產工作要求，開展崗位技能培訓和業務技能比武，實現“以考促訓”、“以訓促效”，並通過“黨員示範崗”進行示範帶動，引導黨員幹部職工愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，切實提高業務水平和服務能力。同時，認真組織評議活動，以黨員自評、領導點評和群眾測評為著力點，讓黨員幹部職工對照崗位職責和承諾進行述職自評，查找問題和不足，並通過分管領導點評指出問題，提出改進意見，明確努力方向，開展職工滿意度調查等方式，組織開展群眾評議工作，切實把職工群眾的意見和建議作為不斷改進服務、促進工作的動力。通過開展活動，廣大黨員充分體現出創先爭優、爭做貢獻的積極性和主動性，為深入開展“創先爭優”活動注入了活力。