天業電石維修車間落實精細化管理、督促員工技能練兵

　　天業電石維修車間落實精細化管理、督促員工技能練兵

　　通訊員 馬明友報道：為了進一步提高職工的職業技能素質和操作水平，營造員工之間技術交流、互相學習、共同進步的良好氛圍，培養、鍛煉出一支技能型實用人才隊伍。在五.一勞動節期間，一分廠維修車間根據企管部、分廠領導的要求，製定維修車間員工培訓、考試項目：即車間爐前維修各班組員工，每人每月必須參加一次車間組織，班組實施的3CM冷軋板焊接技能練兵、考試。

　　車間以各班組為單位，利用空餘時間，讓員工之間相互交流，相互切磋、相互取長補短，新員工主動向技能好的員工請教焊接的手法、焊接的角度、焊接的電流和焊材的變形率，老員工細心耐心的講解，有的甚至手把手的傳授經驗，調整角度和電流，直到他們明白為止。

　　車間根據工作情況組織各崗位人員進行考試，對考試成績優秀和進步較快的新工給予適當的獎勵，促進更多的員工學習技能的熱情，像這樣的技能練兵維修車間每月必須保持一次，形式多鍾多樣，比如：銅瓦杯口的焊接，卷揚機鋼絲繩的編製，液壓油缸的維修，管板對焊等等，收到了良好的效果，一方麵讓大家對技能練兵產生興趣，主動練習自己薄弱的地方，另一方麵提高了員工的技能，使我們在平時的檢修工作中減輕勞動強度，提升設備的開車率，從而高效率達到安全生產的目的。

　　像這樣的練兵形式，維修車間會不斷的堅持下去，更多的為企業培養拉得上去打得贏的複合性人才。