川煤集團廣能貴州世紀公司強化內部黨建工作考核

為構建黨建工作評先爭優機製，助推企業健康持續發展。近日，貴州世紀公司結合2013年黨委工作要點，出台了進一步強化企業內部黨建工作考核辦法。

考核的主要內容有領導班子建設、幹部人才隊伍建設、基層黨支部建設、企業文化建設和幹部人事任免管理規範化建設等。考核的方式包括聽取彙報，查閱有關資料與記錄，抽查黨群部門和基層黨支部工作，召開黨員、職工座談會以及走訪職工群眾等。考核分值比例為黨建工作占40%，安全文化工作占20%，黨風廉潔建設工作占25%，工會工作占15%。考核評分采用百分製，其中黨建內業工作占70%，幹部人事任免管理規範化建設占30%。

同時，明確了相應的獎懲細則，規定黨群工作年度考核結果與各單位領導班子年薪掛鉤，占年薪的10%，考核得分低於85分的單位，按5%扣減被考核單位領導班子年薪，並給予通報批評和取消單位及黨政主要負責人年度各類評先評優資格。