煤礦皮帶隊安全質量標準化管理製度
第一章 總則
第一條 皮帶隊安全質量標準化是煤礦安全生產的基礎，是加強安全生產“雙基”建設、建立安全生產長效機製的重要內容和根本途徑。為保證運輸隊安全質量標準化工作的順利開展，促進安全質量管理水平不斷提高，確保礦井安全生產狀況持續、穩定、健康發展，特製定本管理製度。
第二條 運輸隊是安全質量標準化建設的重要部門，具體負責區隊安全質量標準化情況達標工作等
第二章考核標準
第三條 前提條件
1、 杜絕死亡和重大非人身02manbetx.com 。
2、 製定並嚴格執行運輸隊安全質量標準化檢查評比及獎懲製度。
第四條 考核標準
2、《安全質量標準化標準及考核評級辦法》
第三章 檢查驗收與獎懲
第五條 皮帶隊每月組織對運輸係統專業安全質量標準化工作進行一次檢查、評定，檢查人員主要由隊長、書記和各班組班長組成。對獲得第一名的負責人予以獎勵。
第六條 皮帶隊安全質量標準化獎勵，用於獎勵在各班組安全質量標準化管理工作中做出貢獻的有關人員，嚴格兌現。
第四章 保障措施
第七條 加強領導，建立健全運輸隊質量標準化工作機構。各單位要設立標準化工作機構。
第八條 建立健全皮帶隊質量標準化工作責任體係。分管領導和各班組要按照運輸隊質量標準化的專業分工對本班組負責。
第九條 必須建立運輸隊安全質量標準化達標正規化。要結合生產實際製定安全質量標準化工作目標和措施，提出年度達標計劃和中長期達標規劃，並有計劃、有步驟的組織實施。每年年底，運輸隊要認真製定出下一年的達標規劃，嚴格執行運輸隊質量標準化的檢查管理製度，促進礦井運輸隊安全質量標準化管理水平不斷提高。
第十條 建立運輸隊質量標準化培訓製度。為使員工達到規範操作、“上標準崗，幹標準活”，必須使每位員工熟知標準，因此，各班組必須建立標準化培訓製度，按照員工的崗位歸屬，即“幹什麼，學什麼”的原則每年至少進行一次運輸隊質量標準化標準培訓，考試不合格者嚴禁上崗。對上級新修改、下發的質量標準要做到隨時培訓。
第十一條 建立運輸隊質量標準化檢查驗收製度。嚴格質量檢查製度，每月至少進行一次檢查驗收。
第十二條 建立運輸隊質量標準化獎罰製度。為促進質量標準化工作的開展，每年必須製定運輸隊質量標準化達標製度，確定獎罰標準，嚴格進行考核兌現。
第十三條 大力開展各班組質量標準化競賽活動。為營造“趕優爭先”質量標準化工作氛圍，開展質量標準化競賽活動，全麵促進標準化水平的提升。
第十四條 積極開展運輸隊質量標準化觀摩、學習活動。為不斷提高質量標準化水平，要采用“請進來，走出去”的方式，開展崗位與崗位、班組與班組之間的觀摩、學習。
第十五條 堅持“管理、裝備、培訓並重”的原則，充分保證運輸隊安全質量標準化活動必須的各種投入。要把運輸隊質量標準化工作與幹部職工的收入分配、政績考核等相互掛鉤，不斷加大運輸隊質量標準化考核獎懲力度，嚴格檢查驗收，嚴格獎懲兌現。積極組織開展各種形式的職工技術培訓，不斷提高幹部職工運輸多少安全質量意識和技術技能。
第十六條 本製度與上級規定相抵觸的，按上級規定執行。
