煤礦皮帶隊日清月結考核辦法

煤礦皮帶隊日清月結考核辦法

　　　　為規範基礎管理，加強區隊各崗位精細化管理，調動職工工作熱情和積極性，經區隊班子研究，結合區隊實際，從任務、安全、質量、物耗、質量標準化和職工素養等幾個方麵著手，製定了本考核辦法。
　　　　每天由區隊、班組兩級單位對每名職工的工作表現進行評定。以滿分10分計，任務完成滿分5分，安全保障2分，質量合格1.5分，材料無浪費0.5分，工作現場整潔按標準整理0.5分，工作期間表現積極，主動完成分內工作，無不利於隊伍穩定團結的表現0.5分。
　　　　先由班組長在工作結束後根據員工表現，對當班職工進行初評，並上報區隊核算員，有核算員進行統一統計彙總，再上報區隊，每天由區隊黨政正職對當天工作情況進行評定，審議後，作為當天評定分數。對有異議和對評定有不解的情況，由當事人向班長及區隊長進行反映，由區隊長安排班組長進行落實，最終結果由區隊黨政正職共同裁定，並及時向當事人進行通報。
　　　　月終，根據分數評定情況，按照礦井勞資部門結算工資，進行工資分配，考核當月職工工資、考核分數及結算分數在會議室統一張貼公布，做到公平、公正、透明，對出現職工不認同及不解的情況，有核算員根據日清卡及月結表同職工溝通。