元寶山露天礦加強學習型組織建設營造創建氛圍
元寶山露天礦加強學習型組織建設營造創建氛圍
近年來，元寶山露天礦工會認真貫徹上級工會關於“創建習型組織、爭做知識型員工”的文件精神，圍繞提高員工整體素質，增強企業管理水平，認真開展了創建活動。
創建學習型組織是一個係統工程，在推廣過程中，元寶山露天礦工會成立了以礦工會主席為組長的創爭活動領導小組，在礦工會設立了創爭活動辦公室，指定一名工會副主席為活動辦公室主任，專門負責活動的安排、推進及督導。同時製定下發了《創建學習型組織、爭做知識型職工實施方案》，確定用三到五年時間創建煤炭係統領先的學習型組織的中長期發展目標，按照“完善、規範、鞏固、提高”的具體要求，充分利用各種載體和陣地豐富“創爭”活動內容，從工會組織建設上搭建“創爭”平台，以保障職工學習權利為基礎，進一步細化活動部署，使“創爭”活動與“建家”、“民主管理”、“勞動競賽”、“群眾技術創新”等活動有機地結合起來，從製度上強化監督，形成強勁穩定發展的良好局麵。為營造創爭活動氛圍，礦工會開辟了宣傳專欄，充分利用礦內辦公網絡平台、元露動態等各種宣傳工具，結合企業發展實際，大力宣傳活動的重要意義，並堅持舉辦創建學習型組織、爭做知識型員工知識黑板報、學習宣傳板報，利用學習日、班前會向職工灌輸學習型組織理論，著力引導幹部職工樹立“學習為本”、“終身學習”、“團隊學習”、“創新學習”等理念，提高全員對爭創工作的認識，通過廣泛宣傳，為創建工作奠定了良好的思想基礎。
通過紮實有效的創建工作，幹部職工學習力、創新力不斷得到提升，自主創新能力明顯提高，企業呈現出安全生產持續穩定，經營管理逐步規範，經濟效益穩步提高的良好局麵。多年來連續獲得了赤峰市總工會規範工會、全國煤炭體育先進單位、國電集團優秀工會、全國煤礦全民健身萬裏行活動先進單位在內的多項榮譽稱號，企業的雙文明建設邁上了新的台階。
