“9+1”縱向市場化模式促幹勁
作者：亓正國 王啟申
2013-05-07 08:37
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“9+1”縱向市場化模式促幹勁
近日，山能集團唐口煤業公司推行了“9+1”縱向市場化模式，他們把每日職工應得工資劃分成9+1模式.“9”代表完成當天工作量掙得90%工資，“1”代表職工爭著幹搶著幹，安排不到位職工自己找尋的工作量掙得工資。
自從實行內部市場化後，職工們的工作態度、工作積極性有了明顯提高。之前是安排什麼幹什麼，幹活也都很死板。班組職工多一點工作量都不會去幹，就算幹了也是應付公事。現在不一樣啦，遇到什麼困難等不到區隊安排，自己主動想法給解決，從而大大提高工作效率。(亓正國 王啟申)
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